HR Manager

Eiffage Énergie Systèmes - Belux; Ans; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société et carte carburant

Frais forfaitaires

Chèques repas

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

13ᵉ mois

Écochèques

Chèques cadeaux

Ordinateur portable

Smartphone + abonnement

12 RTT

Participation à l’actionnariat salarié

Plan Cafétéria

Résumé du poste

Eiffage Énergie Systèmes Infra en Belgique recherche un HR Manager expérimenté pour développer et mettre en œuvre la politique RH sur plusieurs sites, alignant les priorités du Groupe avec les besoins opérationnels.

Vous serez l’interlocuteur clé pour la direction, le management et les collaborateurs, assurant le recrutement, l’onboarding, la gestion de la performance et le dialogue social sur l’ensemble des sites belges.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines, Droit social ou Administration des entreprises (ou équivalent).
• Minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, multisites.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec différents niveaux de management et équipes.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler sur le terrain.
• Maîtrise MS Office et outils de reporting RH.

Responsabilités

• Développer, harmoniser et mettre en œuvre la politique RH sur plusieurs sites en Belgique.
• Traduire les priorités RH du groupe en actions concrètes adaptées aux besoins des activités et des équipes.
• Soutenir et conseiller les managers sur l’organisation, la performance, la gestion des talents et les relations sociales.
• Coordonner le recrutement, l’onboarding, le développement des talents et la gestion de la performance.
• Superviser les processus RH (salaires, contrats, documents sociaux et conformité légale).
• Participer au dialogue social et favoriser une concertation constructive entre représentants et management.
• Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, engagement, rétention) et proposer des actions d’amélioration.
• Favoriser la collaboration entre équipes et sites, et soutenir les initiatives bien-être et rétention.

Connaissances

Communication efficace

Collaboration inter-niveaux

Vision stratégique

Prise d’initiative

Formation

Bachelier/Master RH, Droit social ou Admin des entreprises

Outils

MS Office

Outils de reporting RH

Description du poste

Chez Eiffage Énergie Systèmes Infra, nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) qui contribuera au développement et à la mise en œuvre de la politique RH pour plusieurs sites en Belgique.

Dans ce rôle, vous serez un interlocuteur clé pour la direction, le management et les collaborateurs. Vous traduirez les priorités RH du Groupe en solutions concrètes et pragmatiques, en tenant compte de la réalité opérationnelle de nos activités et de nos sites. Vous combinerez expertise RH, proximité avec le terrain, sens des relations sociales et capacité à relier les personnes et les processus.

Vous évoluerez dans un environnement technique et opérationnel où la collaboration, la responsabilité, la sécurité et l’engagement occupent une place centrale, et où les RH jouent un rôle actif dans le soutien quotidien et le développement continu de l’organisation.

Vos responsabilités

• Développer, harmoniser et mettre en œuvre la politique RH au sein des différents sites d’Eiffage Énergie Systèmes Infra en Belgique.
• Traduire les lignes directrices et priorités RH du groupe en actions concrètes adaptées aux besoins de notre activité et de nos équipes opérationnelles.
• Soutenir et conseiller les managers de ligne en matière d’organisation, de performance, de gestion des talents, d’absentéisme et de relations sociales.
• Coordonner le recrutement, l’onboarding, le développement des talents et la gestion de la performance.
• Superviser et optimiser les processus RH tels que l’administration des salaires, la gestion des contrats, les documents sociaux et le respect de la législation du travail.
• Participer activement au dialogue social et contribuer à une concertation constructive entre les représentants des travailleurs et le management.
• Suivre les indicateurs RH pertinents tels que le turnover, l’absentéisme, l’engagement et la rétention, et proposer des actions d’amélioration ciblées.
• Encourager une collaboration positive entre les équipes, les responsables et les différents sites.
• Soutenir les initiatives liées au bien-être, à la motivation, au développement et à la rétention des collaborateurs.
• Agir comme lien entre les différents sites, en veillant à la cohérence, à une communication claire et à l’uniformisation des processus lorsque cela est possible.

Votre profil

• Diplôme de bachelier ou de master en Ressources Humaines, Droit social ou Administration des entreprises (ou expérience équivalente).
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, de préférence dans un environnement opérationnel multisites.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec différents niveaux de management et équipes.
• Expérience en gestion de la performance et dans l’accompagnement des managers sur leurs responsabilités RH.
• Capacité à combiner vision stratégique et approche opérationnelle : vous prenez des initiatives et aimez également agir concrètement sur le terrain.
• Orienté(e) solutions, pragmatique et diplomate, avec une force de persuasion naturelle.
• Néerlandophone avec une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Disposé(e) à vous déplacer régulièrement entre les différents sites.
• Bonne maîtrise de MS Office et familiarité avec les outils de reporting RH.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Un salaire à la hauteur de vos connaissances et expériences.
• Un package salarial complet (voiture de société + carte carburant/recharge, frais forfaitaires, chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, 13ème mois, écochèques, chèques cadeaux, ordinateur portable, smartphone + abonnement, 12 RTT, participation à l'actionnariat salarié d'Eiffage, Plan Cafétéria).
• Des formations en Belgique et au sein du Groupe Eiffage.
• Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide faisant partie du groupe international Eiffage.