Senior Consultant(e) RH bilingue (NL/FR)

Q Jobs; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture entreprise + carte carburante

Ordinateur portable, abonnement téléph

Écochèques

Benefits@Work

Résumé du poste

Q Jobs à Anderlecht recherche un Senior Consultant RH bilingue NL/FR avec 2 à 3 ans d’expérience dans l’intérim pour piloter le recrutement, développer le fichier clients et accroître le chiffre d’affaires du bureau.

Ce poste exige une maîtrise du néerlandais (B2) et du français (langue maternelle), une forte orientation résultats et proactivité. Avantages: voiture + carburant, ordinateur portable et téléphone, écochèques et congés/ RTT, environnement commercial et dynamique.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans comme Consultant(e) RH dans le secteur de l'intérim.
• Maîtrise du néerlandais (au moins B2) et du français (langue maternelle).
• Orientation résultats et KPI.
• Proactivité et esprit d'équipe.
• Connaissance de la législation sociale (Federgon).
• Environnement commercial et énergique.

Responsabilités

• Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires du bureau, ainsi qu’à l’augmentation du nombre d’ETP en travaillant de manière orientée sur les KPI.
• Coordonner l’ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et la planification des entretiens.
• Création et maintien de relations durables avec les clients en comprenant leurs besoins et en leur proposant des candidats adaptés.
• Identification active de nouvelles opportunités commerciales et de clients potentiels
• Identifier des opportunités d’amélioration des processus et des procédures
• Contribuer activement au développement de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en élargissant les relations avec les clients et en renforçant la marque et la réputation de Q Jobs.
• Vous avez au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l'intérim.
• Vous maîtrisez bien le néerlandais (minimum "B2") et le français (langue maternelle).
• Vous êtes très orienté vers les résultats et vous aimez atteindre les KPI.
• Vous êtes proactif: vous voulez tout mettre en œuvre pour faire croître le bureau sur le plan commercial.
• Compétences en matière de recrutement: vous savez comment attirer les meilleurs candidats. Vous comprenez les processus de recrutement de A à Z.
• Solides compétences en communication: vous êtes un bon communicateur, savez poser les bonnes questions et faire preuve d'empathie à l'égard des candidats et des clients.
• Indépendance et esprit d'initiative: vous n'attendez pas, mais vous recherchez de manière proactive les bons talents et les bonnes opportunités. Vous avez une mentalité pratique et prenez des responsabilités.
• Flexibilité et persévérance: Le monde du recrutement est dynamique. Vous vous adaptez rapidement aux changements et n'abandonnez pas en cas de revers. Vous restez toujours positif!
• Esprit d'équipe.
• La connaissance de la législation sociale (Federgon)
• Travail d'équipe: Vous collaborerez avec une équipe soudée de professionnels cherchant le succès et prenant plaisir à ce qu'ils font.
• Croissance et développement: Nous encourageons la croissance et le développement. Des opportunités pour faire évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets.
• Environnement de travail dynamique : Vous évoluerez dans un environnement de travail énergique et stimulant avec des collègues cherchant l'excellence.
• Salaire correcte
• Niveau "Senior" consultant: voiture entreprise + carte carburante
• Ordinateur portable, abonnement téléphonique.
• Écochèques.
• Benefits@Work : une plateforme vous offrant de nombreuses réductions.
• 20 jours de congé légaux complétés par 12 jours de RTT.

Connaissances

Consultant RH

Prospection téléphonique

Gestion du recrutement

Relation client

Orientation KPI

Description du poste

Vous avez le sens de la vente et vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience comme Consultant(e) RH dans le secteur de l'intérim\"? Aimez-vous la prospection téléphonique et la recherche de nouveaux clients? Vous souhaitez travailler dans un environnement commercial et énergique et maîtrisez-vous bien le néerlandais et le français? Dans ce cas, nous vous recherchons en tant que Senior Consultant(e) RH bilingue (NL/FR) pournotre agence à Anderlecht.

Responsabilités :

• Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires du bureau, ainsi qu’à l’augmentation du nombre d’ETP en travaillant de manière orientée sur les KPI.
• Coordonner l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et la planification des entretiens.
• Création et maintien de relations durables avec les clients en comprenant leurs besoins et en leur proposant des candidats adaptés.
• Identification active de nouvelles opportunités commerciales et de clients potentiels
• Identifier des opportunités d’amélioration des processus et des procédures.
• Contribuer activement au développement de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en élargissant les relations avec les clients et en renforçant la marque et la réputation de Q Jobs.
• Vous avez au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l'intérim.
• Vous maîtrisez bien le néerlandais (minimum \"B2\") et le français (langue maternelle).
• Vous êtes très orienté vers les résultats et vous aimez atteindre les KPI.
• Vous êtes proactif: vous voulez tout mettre en œuvre pour faire croître le bureau sur le plan commercial.
• Compétences en matière de recrutement: vous savez comment attirer les meilleurs candidats. Vous comprenez les processus de recrutement de A à Z.
• Solides compétences en communication: vous êtes un bon communicateur, savez poser les bonnes questions et faire preuve d'empathie à l'égard des candidats et des clients.
• Indépendance et esprit d'initiative: vous n'attendez pas, mais vous recherchez de manière proactive les bons talents et les bonnes opportunités. Vous avez une mentalité pratique et prenez des responsabilités.
• Flexibilité et persévérance: Le monde du recrutement est dynamique. Vous vous adaptez rapidement aux changements et n'abandonnez pas en cas de revers. Vous restez toujours positif!
• Esprit d'équipe.
• La connaissance de la législation sociale (Federgon)
• Travail d'équipe : Vous collaborerez avec une équipe soudée de professionnels cherchant le succès et prenant plaisir à ce qu'ils font.
• Croissance et développement : Nous encourageons la croissance et le développement. Des opportunités pour faire évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets.
• Environnement de travail dynamique : Vous évoluerez dans un environnement de travail énergique et stimulant avec des collègues cherchant l'excellence.
• Salaire correcte
• Niveau \"Senior\" consultant: voiture entreprise + carte carburante
• Ordinateur portable, abonnement téléphonique.
• Écochèques.
• Benefits@Work : une plateforme vous offrant de nombreuses réductions.
• 20 jours de congé légaux complétés par 12 jours de RTT.

Vous vous reconnaissez dans cette description et êtes prêt(e) à relever un nouveau défi chez Q Jobs ?