Consultant RH Senior Bilingue NL/FR – Croissance & KPI

Q jobs; Anderlecht; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Carte carburant

Bonus système

Ordinateur portable et abonnement télé

Ecochèques

Assurance groupe

Congés 20 jours + RTT

Résumé du poste

Q Jobs, cabinet de recrutement basé près de Bruxelles, recherche un Senior Sales Consultant RH bilingue NL/FR à Anderlecht pour développer le portefeuille clients et accroître les ETP. Vous conduirez le recrutement de A à Z, rédigerez les offres, suivrez les candidatures et organiserez les entretiens.

Vous maîtrisez le néerlandais et le français, avec au moins 2,5 ans d’expérience en RH intérim. Esprit orienté résultats, proactivité et sens du travail en équipe vous définissent.

Qualifications

• 2,5 ans d’expérience en tant que consultant RH dans le secteur intérim.
• Prospection et développement commercial auprès de clients et prospects.
• Maîtrise parfaite du néerlandais et du français, à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires du bureau et à l’augmentation du nombre d’ETP.
• Identifier activement de nouvelles opportunités commerciales via appels et visites.
• Gérer le processus de recrutement: rédaction des offres, suivi des candidatures, entretiens.
• Créer et entretenir des relations durables avec les clients et comprendre leurs besoins.
• Coacher l’équipe et contribuer au développement des compétences.

Connaissances

Prospecting & développement commercial

Gestion du processus de recrutement

Relation client et fidélisation

Orientation KPI / résultats

Coaching d’équipe

Bilingue NL/FR

Description du poste

Q Jobs, cabinet de recrutement basé près de Bruxelles, recherche un Senior Sales Consultant RH bilingue NL/FR à Anderlecht pour développer le portefeuille clients et accroître les ETP. Vous conduirez le recrutement de A à Z, rédigerez les offres, suivrez les candidatures et organiserez les entretiens.

Vous maîtrisez le néerlandais et le français, avec au moins 2,5 ans d’expérience en RH intérim. Esprit orienté résultats, proactivité et sens du travail en équipe vous définissent.