Senior Recruitment Consultant

Jobat; Gent; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Full time

Job summary

HR-chitects zoekt een Junior Recruitment Consultant die energie krijgt van mensen, sales en keiharde resultaten. Je krijgt vanaf dag één intensieve opleiding en begeleiding door ervaren consultants, zodat je snel de kneepjes van recruitment en sales beheerst.

Je beheert jouw eigen business en bent eindverantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z, opgebouwd uit drie pijlers: business development, sourcing en matchmaking, met focus op duurzame relaties en succes voor klanten.

Responsibilities

• Opportuniteiten spotten: Je benadert proactief bedrijven om HR-noden te identificeren en commerciële kansen te verzilveren.
• Strategisch partnerschap: Je adviseert bedrijven over hun rekruteringsstrategie binnen de HR-wereld en bouwt sterke langetermijnrelaties met hen op.
• Talent hunten: Via LinkedIn, jobboards en netwerkevents ga je proactief op zoek naar de beste HR-profielen in de markt.
• Diepgaande interviews: Je screent en interviewt kandidaten grondig om te kijken of er een match is op zowel professioneel als cultureel vlak.
• Procescoördinatie: Je coördineert de sollicitatieprocessen tussen de klant en de kandidaat en bereidt jouw talenten optimaal voor op hun gesprekken.
• De Perfecte Match: Je brengt de juiste kandidaat en de openstaande HR-vacature succesvol samen.
• Nazorg: Je begeleidt en volgt de plaatsingen nauwgezet op om een duurzame samenwerking op lange termijn te garanderen.

Job description

Jobomschrijving

Krijg jij energie van mensen, sales en keiharde resultaten? Ben je commercieel gedreven en wil je bouwen aan je eigen succes binnen een ambitieus en mensgericht verhaal? Bij HR-chitects zoeken we een Junior Recruitment Consultant die klaar is om hun carrière een vliegende start te geven!

Als gespecialiseerd recruitmentbureau binnen HR-profielen bouwen wij dagelijks bruggen tussen top-HR-professionals en organisaties die willen groeien. In deze rol word jij de onmisbare schakel in dit proces. Je krijgt vanaf dag één intensieve opleiding en begeleiding door ervaren consultants, zodat je binnen no-time de kneepjes van het recruitment- en salesvak beheerst.

Wat ga je doen?

Je beheert jouw eigen 'business' en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z, opgebouwd uit drie duidelijke pijlers:

1. Business Development & Klantenbeheer

• Opportuniteiten spotten:Je benadert proactief bedrijven om hun HR-noden te identificeren en commerciële kansen te verzilveren.
• Strategisch partnerschap:Je adviseert bedrijven over hun rekruteringsstrategie binnen de HR-wereld en bouwt sterke langetermijnrelaties met hen op.

2. Sourcing & Candidate Management

• Talent hunten:Via LinkedIn, jobboards en netwerkevents ga je proactief op zoek naar de beste HR-profielen in de markt.
• Diepgaande interviews:Je screent en interviewt kandidaten grondig om te kijken of er een match is op zowel professioneel als cultureel vlak.
• Procescoördinatie:Je coördineert de sollicitatieprocessen tussen de klant en de kandidaat en bereidt jouw talenten optimaal voor op hun gesprekken.

3. Matchmaking & Duurzame Opvolging

• De Perfecte Match:Je brengt de juiste kandidaat en de openstaande HR-vacature succesvol samen.
• Nazorg:Je begeleidt en volgt de plaatsingen nauwgezet op om een duurzame samenwerking op lange termijn te garanderen.