Senior Manager Life Employee Benefits

AXA Group; Brussel; Hybride; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus discrétionnaire

Bonus collectif

Chèques-repas

Ecochèques

Plan cafétaria

Voiture de société électrique

Budget mobilité fédéral

Assurance pension

Assurance hospitalisation et soins

Résumé du poste

AXA Belgium recherche un Senior Manager Life Employee Benefits pour piloter la stratégie Life EB et diriger une équipe de managers. Vous agissez comme référent·e et force motrice du changement, en coachant les managers et en assurant la progression des talents.

Vous négociez avec les courtiers et soutenez les initiatives de déploiement tout en garantissant la qualité du service. Le poste s’inscrit dans une grande entreprise, avec des objectifs de croissance et un cadre de travail hybride à

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience en Life Employee Benefits.
• 5 à 10 ans d'expérience en management et coaching.
• Maîtrise du néerlandais et du français à un niveau conversationnel.
• Capacité à définir les priorités et à penser de manière synthétique.
• Affinité avec les modèles de forecast et estimation des tendances.

Responsabilités

• Dirigez une équipe de managers et mettez en œuvre la stratégie Life EB.
• Conduire le changement au sein du département Life EB.
• Coachez et développez les managers et talents pour améliorer la performance.
• Établissez des objectifs et participez au recrutement pour une équipe performante.
• Assurez et améliorez la qualité du service et suivez les projets, y compris le déploiement du nouveau produit.
• Stimulez l'innovation et le transfert de connaissances au sein du département.
• Entretenez de bonnes relations avec les stakeholders et développez le réseau interne et externe.
• Représentez l'organisation auprès des courtiers et négociez de façon autonome.

Connaissances

Leadership

Coaching

Strategic thinking

Bilingual NL/FR

Adaptability

Organization

Decision making

Forecasting

Description du poste

En tant que Senior Manager Life Employee Benefits chez AXA Belgium, vous jouez un rôle crucial dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de la Direction Life, pour contribuer à la réalisation des objectifs. Vous êtes non seulement un·e leader visionnaire, mais aussi une force motrice pour le changement au sein du département.

Vos responsabilités:

• Avec une attention pour le coaching, l'encadrement et la collaboration, vous dirigez une équipe de managers et vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie du département Life EB
• Vous êtes une force motrice pour le changement au sein du département
• Vous coachez et aidez les managers/gestionnaires à se développer pour accroître leur expertise, améliorant ainsi la professionnalité des équipes
• Vous établissez des objectifs, accompagnez les managers et participez au processus de recrutement pour assurer une équipe performante
• Vous assurez et améliorez la qualité du service en participant activement à des projets, y compris l’implémentation et le suivi de notre nouveau produit sur le marché
• Vous stimulez, organisez et structurez l’innovation, le transfert de connaissances et de l’information, ainsi que l'expertise au sein du département
• Vous entretenez de bonnes relations avec vos stakeholders et continuez de développer votre réseau tant en interne qu'en externe.
• Vous représentez l'organisation vis‑à‑vis de nos partenaires courtier·e·s et négociez de manière autonome dans le cadre de votre mandat.

Votre profil :

• Vous avez 10 à 15 ans d'expertise en Life Employee Benefits, avec une connaissance approfondie des produits, des mécanismes de gestion, de la réglementation et des évolutions du marché. Votre expérience vous permet d'agir comme référent·e et d'apporter une vision stratégique sur les enjeux du secteur.
• Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en management d'équipe et avez démontré d'excellentes compétences en coaching, en accompagnement et en développement des talents, favorisant la performance collective et l'atteinte des objectifs business.
• Vous êtes communicatif·ve et maîtrisez le néerlandais et le français à un niveau permettant des conversations complexes dans les deux langues, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous avez une grande capacité d’adaptation et vous êtes prêt·e à relever des défis
• Vous êtes organisé·e et avez une bonne capacité à définir les priorités et à penser de manière synthétique
• Vous avez l’esprit de décisions, vous êtes orienté·e solutions et résultats
• Vous avez une affinité avec les modèles de forecast et pouvez les utiliser pour faire des estimations sur les tendances futures dans votre domaine, élaborer des plans d'action et anticiper les problèmes

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

AXA Belgium

Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.

Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.

Ce que nous vous offrez

Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, et un plan cafétaria. Vous aurez également une voiture de société électrique pour vous déplacerez, ou vous pouvez choisir un budget mobilité fédéral.

Tous les avantages d’un assureur comme employeur

Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu’à 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 35 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien‑être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.