Senior Manager Underwriting Engineering.

AXA; Brussel; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société électrique

Budget mobilité fédéral

Chèques-repas

Écochèques

Plan cafétaria

Résumé du poste

AXA Belgium, acteur majeur de l’assurance, recherche un Responsable Mid-Market pour piloter la souscription, la rentabilité et le développement produit en collaboration avec Product Management. Vous dirigerez des projets et garantirez une relation client et courtier de haute qualité.

Le poste exige un master et une forte expérience en people management, avec une excellente maîtrise du français et du néerlandais. Une approche analytique et des compétences commerciales sont indispensables.

Qualifications

• Master ou expérience équivalente exigé.
• Expérience solide en tant que people manager.
• Bonne maîtrise du français et du néerlandais.
• Esprit analytique et excellent sens de l’organisation.
• Capacité à challenger les procédures et proposer des améliorations.
• Compétences de coaching et de communication.
• Flexibilité et capacité à piloter des projets.
• Passionné(e) par l’angle technico-commercial et négociation.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de souscription et rentabilité pour les produits d’assurance respectifs.
• Augmenter la part de marché et optimiser la rentabilité par branche.
• Soutenir le développement des produits avec la direction Product Management.
• Prendre les rênes de projets stratégiques et opérationnels.
• Diriger et participer aux audits internes et externes.
• Négocier avec prospects et courtiers.
• Défendre les intérêts technico-commerciaux avec les équipes vente et sinistres.
• Fournir un service sur mesure au client et au courtier.
• Animer et suivre les clients du portefeuille.
• Assurer un people management efficace et le développement des collaborateurs.
• Contribuer à la promotion du Groupe AXA Belgium et au réseau de courtiers.

Connaissances

People management

Analytical mindset

Organizational skills

Negotiation

Coaching

Bilingual (FR/NL)

Formation

Master's degree

Description du poste

Au sein du département Mid-Market, vous assumez la responsabilité de :

• l'acceptation et la tarification des risques dans les assurances techniques (Bris de Machine, Tous Risques Électronique, Tous Risques Chantier, etc.).
• l'élaboration et la mise en œuvre des politiques stratégiques, techniques et opérationnelles en matière de souscription.
• la participation active au développement des produits au sein d'Engineering, en concertation avec Product Management.
• le développement d'un portefeuille rentable.

Vos tâches au quotidien

• Mettre en œuvre la politique de souscription pour les produits d'assurance respectifs, conformément aux directives et aux exigences de rentabilité fixées.
• Augmenter notre part de marché et optimiser la rentabilité des branches et/ou secteurs respectifs.
• Soutenir activement le développement des produits en collaboration avec la direction Product Management.
• Prendre les rênes de projets soutenant la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels.
• Diriger et participer aux audits internes et externes.
• Participer activement aux négociations avec les prospects et les courtiers.
• Défendre les intérêts technico-commerciaux de la clientèle en collaboration et en concertation avec l'équipe de vente et les départements ‘règlement des sinistres’ et prévention.
• Mettre en œuvre un service sur mesure pour le client et le courtier.
• Suivre et animer activement la clientèle en portefeuille.
• Assurer un people management poussé, dans lequel le collaborateur occupe une place centrale.
• Participer activement à la promotion du Groupe AXA Belgium en prenant part aux événements, roadshows, etc. organisés en vue du développement commercial et de la fidélisation du réseau de courtiers.

Les compétences indispensables

• Vous êtes titulaire d'un master ou pouvez attester d'une expérience équivalente.
• Avoir une expérience solide en tant que people manager est indispensable pour assurer une direction efficace, inspirer votre équipe et favoriser leur croissance professionnelle.
• Vous avez une bonne maîtrise des langues (français et néerlandais).
• Vous avez un véritable esprit analytique et un excellent sens de l'organisation et êtes capable d'interpréter avec justesse des matières complexes et de les traduire en une stratégie claire.
• Vous êtes un·e challenger ! Vous aimez analyser les procédures et les outils existants, les mettre en doute le cas échéant et formuler des propositions proactives.
• Vous êtes un·e véritable people manager ! Vous possédez les compétences de coaching et de communication nécessaires pour diriger vos collaborateurs directs et vos équipes avec enthousiasme et les accompagner activement dans leur développement personnel.
• Vous êtes flexible et disposez des compétences requises pour prendre les rênes d'un projet.
• Vous êtes passionné·e par l'aspect technico-commercial ; vous êtes aussi un·e fin·e négociateur·rice et êtes capable de communiquer de manière assertive et commerciale, afin de défendre les intérêts du portefeuille et d'en garantir la rentabilité.

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

AXA Belgium

Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.

Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.

Ce que nous vous offrons

Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, et un plan cafétaria. Vous aurez également une voiture de société électrique pour vous déplacez, ou vous pouvez choisir un budget mobilité fédéral.

Tous les avantages d’un assureur comme employeur

Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 35 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.