Senior HR & Payroll Partner — Construction, Belgium

Group Suerickx; Herentals; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salaris

Elektrische bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

32 vakantiedagen

Volledig onboardingstraject

Jaarlijkse groepsactiviteiten

Résumé du poste

Group Suerickx in Herentals zoekt een ervaren HR Business Partner om de HR-afdeling te versterken. U bent verantwoordelijk voor de payrollverwerking en personeelsadministratie, terwijl u leidinggevenden adviseert over sociale wetgeving en HR-processen.

Met minimaal 5 jaar ervaring en een diploma in HR, bent u vloeiend in Nederlands en Engels. Het biedt een voltijds contract, een competitief salaris, leuke voordelen zoals maaltijdcheques, en een collegiale werkomgeving.

Qualifications

• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll, HR-administratie of als HR Business Partner.
• Grondige kennis van payrollprocessen en PC 124 vereist.
• Ervaring met contractbeheer en HR-systemen.

Responsabilités

• Zorgdragen voor correcte en tijdige payrollverwerking.
• Beheren van personeelsadministratie door de employee life cycle.
• Ondersteunen van leidinggevenden inzake sociale wetgeving en HR-processen.

Connaissances

Vloeiend in het Nederlands

Vloeiend in het Engels

Kennis van Belgische sociale wetgeving

Kennis payrollprocessen

Communicatief sterk

Accuraat en gestructureerd

Formation

Bachelor- of Masterdiploma binnen HR

Outils

Excel

HR-systemen zoals Protime en GeoDynamics

Description du poste

Bij Group Suerickx bouwen we aan méér dan gebouwen – we bouwen mee aan de industriële toekomst van onze klanten. Als gespecialiseerde bouwpartner zijn we actief in heel België, met een duidelijke focus op industriële renovaties en totaalprojecten. Onze expertise reikt van betonherstellingen, dak- en gevelwerken, energieoplossingen tot volledige industriële bouwprojecten.

Om onze HR-afdeling te versterken, zoeken we een ervaren ‘HR Business Partner’ met gedegen kennis van payroll.

In deze rol rapporteer je aan de HR Manager en werk je nauw samen met collega’s van de verschillende entiteiten binnen onze Group (Suerickx Energies, Suerickx Contracting, Suerickx Flooring, Suerickx Roofing).

Je krijgt de vrijheid om je werk te organiseren, maar draagt ook duidelijke verantwoordelijkheden:

• Verzorgen van een correcte en tijdige payrollverwerking (50%) in samenwerking met het sociaal secretariaat, inclusief loonvoorbereiding, tijdsregistraties, afwezigheden en personeelsadministratie.
• Beheren van de volledige personeelsadministratie gedurende de volledige employee life cycle, waaronder contracten, addenda, attesten, verzekeringen en personeelsdossiers.
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden inzake sociale wetgeving, personeelsvraagstukken, evaluaties, afwezigheden en HR-procedures.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en hen professioneel ondersteunen bij vragen rond verloning, sociale wetgeving, HR-processen en arbeidsvoorwaarden.
• Coördineren en bewaken van HR-processen voor zowel arbeiders als bedienden, met aandacht voor kwaliteit, efficiëntie en juridische conformiteit.
• Aantrekken, selecteren en behouden van talent door samen te werken met scholen, interimkantoren, VDAB, selectiepartners en andere relevante stakeholders.
• Organiseren van onboarding, opleiding en ontwikkeling zodat nieuwe medewerkers snel integreren en bestaande medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie.
• Meewerken aan de verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen, systemen en interne communicatie om de HR-dienstverlening continu te verbeteren.
  
  
  

We zoeken een kandidaat met minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll, HR-administratie of een HR Business Partner-rol.

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma binnen HR, personeelswerk, sociale wetenschappen of een gelijkwaardige ervaring.
• Je bent vlot in het Nederlands én Engels;
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en PC 124;
• Je hebt kennis en ervaring met een contractbeheer en HR-systemen: Protime, GeoDynamics en een sterke vaardigheid in Excel zijn hierbij essentieel;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en HR-data;
• Je bent communicatief sterk, servicegericht en een echte teamplayer. Je kan medewerkers en leidinggevenden op een professionele manier ondersteunen en adviseren;
• En je bent assertief en neemt verantwoordelijkheid. Je kan leidinggevenden en medewerkers op een correcte manier aanspreken op de toepassing van sociale wetgeving, HR-procedures en interne afspraken.
  
  
  

Wat wij bieden.

We geloven sterk dat gemotiveerde medewerkers het verschil maken. Daarom bieden we jou een uitgebreid pakket aan voordelen en ondersteuning, zodat je met plezier, veilig en professioneel aan de slag kan:

• Voltijds contract van onbepaalde duur, met opstart voorzien begin september 2026;
• Competitief salaris binnen de bouwsector;
• Elektrische bedrijfswagen met laadpas;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Verzekering ambulante zorg;
• 32 vakantiedagen, met collectieve vakantie van 2 weken in de zomer en 2 weken in december (volgens vakantieregeling in de bouwsector) en alle mogelijke brugdagen;
• Volledig onboardingstraject op maat van jouw functie, zodat je snel vertrouwd raakt met je collega’s en de werkwijzen binnen Group Suerickx;
• Warme, collegiale werkomgeving waar teamwork, open communicatie en veiligheid centraal staan;
• En verschillende jaarlijkse groepsactiviteiten zoals teambuildings, Sinterklaasfeest, ... .
  
  
  

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer vandaag nog en ontdek de mogelijkheden!

Geen consultancy of interim.