Senior HR Partner for Multi-Site Belgium

Eiffage Énergie Systèmes - Belux; Neder-Over-Heembeek; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen + Tankkaart/laadpas

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Ecocheques

Geschenkcheques

Laptop

Smartphone + abonnement

12 ADV-dagen

Werknemersaandeelhouderschap

Cafetaria Plan

Résumé du poste

Eiffage Énergie Systèmes Infra zoekt een ervaren HR Manager die HR-beleid uitbouwt en implementeert voor meerdere vestigingen in België. Je fungeert als contactpunt voor directie, lijnmanagement en medewerkers en vertaalt strategische HR-prioriteiten naar pragmatische acties die aansluiten bij operationele realiteit.

Met een focus op rekrutering, belonings- en talentontwikkeling, coördineer je loonadministratie, contractbeheer en naleving van arbeidswetgeving.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Sociaal Recht of Bedrijfskunde (of gelijkwaardig door ervaring).
• Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een operationele omgeving met meerdere vestigingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende niveaus van management en teams.
• Vlot Frans en Nederlands, met goede schriftelijke vaardigheden.

Responsabilités

• Het verder uitbouwen, harmoniseren en implementeren van het HR-beleid binnen de verschillende vestigingen van Eiffage Énergie Systèmes Infra in België.
• Het vertalen van HR-richtlijnen en prioriteiten naar werkbare acties die aansluiten bij de noden van de business en operationele teams.
• Het ondersteunen en adviseren van lijnmanagers rond organisatie, prestaties, talent, verzuim en sociale relaties.
• Het coördineren van rekrutering, onboarding, talentontwikkeling en performance management.
• Het bewaken en optimaliseren van HR-processen zoals loonadministratie, contractbeheer en naleving van arbeidswetgeving.
• Het actief deelnemen aan sociaal overleg en bijdragen aan constructieve dialoog tussen medewerkersvertegenwoordigers en management.
• Het opvolgen van relevante HR-indicatoren zoals verloop, verzuim, betrokkenheid en retentie, en het voorstellen van gerichte verbeteracties.
• Het stimuleren van samenwerking tussen teams, leidinggevenden en sites.
• Het ondersteunen van initiatieven rond welzijn, motivatie, ontwikkeling en retentie van medewerkers.

Connaissances

HR management

Communicatie

HR reporting

MS Office

Formation

Bachelor-/Masterdiploma in HR/Bedrijfskunde

Outils

MS Office

HR-rapporteringstools

Description du poste

Eiffage Énergie Systèmes Infra zoekt een ervaren HR Manager die HR-beleid uitbouwt en implementeert voor meerdere vestigingen in België. Je fungeert als contactpunt voor directie, lijnmanagement en medewerkers en vertaalt strategische HR-prioriteiten naar pragmatische acties die aansluiten bij operationele realiteit.

Met een focus op rekrutering, belonings- en talentontwikkeling, coördineer je loonadministratie, contractbeheer en naleving van arbeidswetgeving.