HR Expert: Payroll & Recruitment, Digitalisatie

HR Talents; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 25 668 - 35 712; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €7,50 per gewerkte dag

Ecocheques €250 per jaar

Résumé du poste

HR Talents zoekt een HR Officer in Sint-Niklaas die payroll en personeelsadministratie beheert en meewerkt aan HR-processen. Je verbindt operationele taken met administratieve nauwkeurigheid en denkt actief mee over verbeteringen.

Met ervaring in payroll, HR-administratie en kennis van SD Worx/Protime draag je bij aan een no-nonsense werkomgeving met korte lijnen. Er zijn doorgroeimogelijkheden en een focus op professionalisering van HR-processen.

Qualifications

• Relevante HR-ervaring met payroll en administratie.
• Kennis van SD Worx en Protime is een sterk voordeel.
• Je bewaakt sociale wetgeving en paritaire comités.
• Je werkt nauwkeurig, proactief en zelfstandig.
• Bereid om opleiding tot preventieadviseur niveau 3 te volgen.

Responsabilités

• Beheer loon- en personeelsadministratie in samenwerking met SD Worx.
• Verwerken lonen, verlof, afwezigheden en andere HR-administratie.
• Volgen van tijdsregistratie via Protime en correcte verwerking.
• Ondersteunen bij arbeidsreglement en HR-beleid.
• Begeleiden van het volledige rekruteringsproces: vacatures tot selectie en sollicitatiegesprekken.
• Onderhouden van contacten met uitzendkantoren en externe HR-partners.
• Digitaliseren van HR-processen en optimalisaties voorstellen.

Connaissances

Payroll

HR administratie

Recruitment

Loonadministratie

Protime

SD Worx

Sociale wetgeving

Communicatie

Discreet

Outils

SD Worx

Protime

Description du poste

HR Talents zoekt een HR Officer in Sint-Niklaas die payroll en personeelsadministratie beheert en meewerkt aan HR-processen. Je verbindt operationele taken met administratieve nauwkeurigheid en denkt actief mee over verbeteringen.

Met ervaring in payroll, HR-administratie en kennis van SD Worx/Protime draag je bij aan een no-nonsense werkomgeving met korte lijnen. Er zijn doorgroeimogelijkheden en een focus op professionalisering van HR-processen.