Sales Manager Retail - Duitsland

Sales Talents; Wielsbeke; Sur place; EUR 51 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Bonussysteem

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Gsm

40-urenweek

2 dagen home office per week

Bedrijfsrestaurant

Résumé du poste

Sales Talents zoekt een Sales Manager met focus op de Duitse retailmarkt om het bestaande klantenbestand uit te bouwen en de marktaandeel te vergroten. Je werkt aan strategische accountplanning, prijs- en contractonderhandelingen en analytische marktinzichten.

De rol vereist sterke communicatie in Duits en Engels, ruime B2B saleservaring en een zelfstandige, gestructureerde werkstijl. Een bedrijfswagen en grootschalige trainingsmogelijkheden worden geboden.

Qualifications

• Bachelor of Master in commerciële, economische of bedrijfskundige richting.
• Minstens 5 jaar ervaring in B2B-sales en/of retail.
• Ervaring met key accountmanagement en aankopers als gesprekspartner.
• Retailervaring is belangrijk; kennis van interieur of bouw is een plus.
• Zeer goede kennis van Duits en Engels.
• Analytisch vermogen en structuren van markt- en cijferinformatie.

Responsabilités

• Ontwikkelen van de Duitse retailmarkt en het versterken van bestaande klanten.
• 80% focus op bestaande klanten, 20% op nieuwe opportuniteiten.
• Bezoeken van klanten, vooral in Duitsland.
• Prijs- en contractonderhandelingen op centraal niveau.
• Bewaken van omzet, marge en commerciële afspraken.
• Cross-selling en assortimentsuitbreiding identificeren.
• Uitwerken van assortimentsvoorstellen en prijsstrategieën.
• Rapportering aan de Global Sales Manager.

Connaissances

Key account management

Onderhandelen

Retailervaring

Analytisch vermogen

Excel

SAP

Duits

Engels

Zelfstandige werkstijl

Onderhandelingsvaardigheden

Formation

Bachelor- of Mastergraad in commercie/economie

Outils

SAP

Excel

Description du poste

Ben jij een commercieel sterke professional die energie krijgt van strategisch accountmanagement, onderhandelen op centraal aankoopniveau en het verder uitbouwen van bestaande klanten? Voor een toonaangevende speler binnen de interieur- en bouwsector zoeken wij een Sales Manager focus op de Duitse retailmarkt.

Functieomschrijving

• De Duitse retailmarkt verder ontwikkelen voor een uitgebreid assortiment materialen en oplossingen voor de interieur- en bouwsector.
• 80% van de focus ligt op het versterken van bestaande klanten en 20% op het ontwikkelen van nieuwe opportuniteiten.
• Ongeveer 40% van de tijd wordt besteed aan klantenbezoeken, voornamelijk in Duitsland.
• Een grondige analyse maken van klanten, aankoopstructuren, markttrends en commerciële ontwikkelingen.
• Marktinformatie vertalen naar een duidelijke commerciële visie en concrete groeikansen.
• Sterke langetermijnrelaties onderhouden met aankopers, category managers en centrale aankoopafdelingen.
• Jaarlijkse prijs- en contractonderhandelingen voeren op centraal niveau.
• Omzet, marge en commerciële afspraken maximaal bewaken.
• Cross-sellingmogelijkheden en kansen voor verdere assortimentsuitbreiding identificeren.
• Assortimentsvoorstellen, prijsstrategieën en commerciële acties uitwerken.
• Promoties en commerciële initiatieven monitoren tot en met de uitvoering op de winkelvloer.
• De positionering van het productgamma binnen het assortiment van klanten optimaliseren.
• De aanwezigheid van het gamma op e-commerceplatformen van klanten verder versterken.
• Prijszetting, marges, productcoderingen en commerciële rapportering mee opvolgen.
• Werken met pricing tools en SAP om offertes en commerciële beslissingen zelfstandig te kunnen opnemen.
• Een goed inzicht ontwikkelen in de kostenstructuur en de impact ervan op prijs en marge.
• Commerciële resultaten nauwgezet opvolgen en waar nodig de aanpak bijsturen.
• Een uitgebreide interne opleiding zorgt ervoor dat je in de eerste 6 tot 12 maanden grondig wordt ondergedompeld in de producten, systemen, organisatie en markt.
• Rechtstreekse rapportering aan de Global Sales Manager.
• Een afgeronde Bachelor of Master, bij voorkeur in een commerciële, economische of bedrijfskundige richting.
• Minstens een eerste relevante ervaring binnen B2B-sales en/of retail.
• Ervaring met key accountmanagement en aankopers als gesprekspartner.
• Retailervaring is belangrijk. Kennis van interieur of bouw is een plus. Ook ervaring binnen FMCG of voeding kan relevant zijn.
• Zeer goede kennis van het Duits en Engels.
• Sterk analytisch vermogen en het talent om marktinformatie en cijfers te structureren.
• Een zelfstandige en gestructureerde werkstijl.
• Commerciële maturiteit en sterke onderhandelingsvaardigheden.
• Een goede kennis van Excel. Ervaring met SAP vormt een sterke troef.
• Bedrijfswagen
• Een brutomaandloon tot maximaal €5.000, afhankelijk van ervaring.
• Een aantrekkelijk bonussysteem.
• Een netto onkostenvergoeding, bespreekbaar volgens ervaring.
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijdcheques
• Een groepsverzekering.
• Een hospitalisatieverzekering.
• 16 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantie.
• Een gsm.
• Een 40-urenweek.
• Mogelijkheid tot 2 dagen home office per week.
• Een moderne werkomgeving
• Een uitgebreide interne opleiding via het eigen training center.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Toegang tot Benefits@Work met tal van personeelsvoordelen.
• Een bedrijfsrestaurant.
• Verschillende sportieve en sociale bedrijfsevents.
• Een organisatie met een duidelijke focus op duurzaamheid.

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Minstens 5 jaar ervaring