Safety & Certification Specialist

Infrabel; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratis reizen met de trein

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Flexibiliteit in werk-privé balans

Aantrekkelijk loonpakket

Top Employer-certificaat

Résumé du poste

Infrabel zoekt een Safety & Certification Specialist om de veiligheid van het Belgische spoorwegnet te waarborgen en te zorgen voor conforme implementatie van veranderingsprojecten. Je werkt samen met projectteams en risk specialists om deliverables en audits te begeleiden en regelt de externe evaluaties.

Je geeft opleidingssessies over veiligheid en interoperabiliteit en fungeert als aanspreekpunt voor regelgeving.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring in kwaliteitsmanagement, projectmanagement of change management.
• Goede beheersing van het Nederlands of Frans, met een goede kennis van de tweede landstaal.

Responsabilités

• Zorgen voor een veilige en conforme implementatie van technische, operationele en organisatorische veranderingsprojecten.
• Projectteams ondersteunen bij het naleven van de nationale en Europese wetgeving inzake spoorwegveiligheid en interoperabiliteit.
• Instaan voor de communicatie met NSA Rail Belgium en de spoorwegondernemingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor projectteams voor regelgevende verplichtingen inzake spoorwegveiligheid en interoperabiliteit.
• Opleidingen geven over spoorwegveiligheid en interoperabiliteit.
• Meewerken aan de ontwikkeling en verbetering van het SIMOC-proces.

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring

Outils

MS Office

Description du poste

DE JOB

Wil je bijdragen aan de veiligheid van het Belgische spoorwegnet? Als Safety & Certification Specialist ondersteun je projectteams om ervoor te zorgen dat technische, operationele of organisatorische wijzigingen voldoen aan de vereisten inzake spoorwegveiligheid en interoperabiliteit.

Jouw Rol

• Zorgen voor een veilige en conforme implementatie van technische, operationele en organisatorische veranderingsprojecten.
• Projectteams ondersteunen bij het naleven van de nationale en Europese wetgeving inzake spoorwegveiligheid en interoperabiliteit (Railway Safety Directive 2016/798, Railway Interoperability Directive 2016/797):
• bij de start van projecten de impact van het project identificeren en de nodige activiteiten en deliverables plannen
• gedurende het volledige project samenwerken met de risk specialists van het team
• toezien op de uitvoering van de verschillende activiteiten en op de aanwezigheid van de nodige deliverables tot aan de afsluiting van het project
• de vereiste externe evaluaties en audits begeleiden
• aan het einde van het project een conformiteitsadvies geven aan de Safety Manager van Infrabel
• Instaan voor de communicatie met NSA Rail Belgium en de spoorwegondernemingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor projectteams voor regelgevende verplichtingen inzake spoorwegveiligheid en interoperabiliteit.
• Opleidingen geven over spoorwegveiligheid en interoperabiliteit.
• Meewerken aan de ontwikkeling en verbetering van het SIMOC-proces (Safety and Interoperability Management Of Change).

JOUW PROFIEL

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring in kwaliteitsmanagement, projectmanagement of change management, met een belangrijke administratieve component.
• Goede beheersing van het Nederlands of Frans, met een goede kennis van de tweede landstaal.
• Sterke vaardigheden op het vlak van stakeholdermanagement, planning, besluitvorming en kennisdeling.
• Goede kennis van MS Office.
• Kennis van de Railway Safety Directive 2016/798 en/of Railway Interoperability Directive 2016/797 is een troef.
• Ervaring met veiligheidsbeheersystemen is een troef.
• Je bent servicegericht, resultaatgericht en analytisch ingesteld en bent in staat om onderbouwde adviezen te formuleren.

Idealiter beschik je over een eerste ervaring in projectmanagement, change management, kwaliteitsmanagement of een gelijkaardig domein waarin coördinatie en administratieve nauwkeurigheid belangrijk zijn.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

Talent Acquisition Specialist : Sanae Satti | [e-mail]