Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Infrabel zoekt een werftoezichter in Antwerpen om de uitvoering van vernieuwingsprojecten aan sporen en overwegen te waarborgen. Je zorgt voor de opvolging en kwaliteit van de werkzaamheden en rapporteert aan de werfleider.
Je hebt een diploma in een technische richting of relevante ervaring, en je bent bereid om te leren. Naast een aantrekkelijk loonpakket biedt Infrabel ook flexibele werkuren en opleidingsmogelijkheden.
Werk je graag op het terrein en heb je oog voor kwaliteit en veiligheid?
Als werftoezichter bij Infrabel werk je mee aan vernieuwingsprojecten waarbij sporen, overwegen en hun omgeving worden aangepast of vervangen. Je volgt de werkzaamheden op en zorgt ervoor dat deze correct, veilig en volgens de afspraken worden uitgevoerd.
Als werftoezichter werk je in een flexibel uurregime, met weekend‑en/of nachtwerk. Je werkdag begint en eindigt in één van onze onderhoudscentra of op de werven.
Infrabelbiedtje een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Inez Bienvenu | 02/ 525 95 87 | inez.bienvenu@hr-rail.be