RH de Proximité Aéro — Développement & Mobilité

Safran; Herstal; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat à durée déterminée d'un an

Télétravail 1–2 jours/semaine

Package salarial attractif

Formations continues

Environnement convivial

Activités et clubs sportifs

Job summary

Safran Aero Boosters recherche un(e) RH de proximité pour son site d’Herstal afin d’accompagner les collaborateurs et les managers au quotidien, gérer les parcours professionnels, les recrutements et l’intégration des nouveaux entrants.

Vous travaillez en équipe, avec Delphine Renard comme Manager, et bénéficiez d’un temps partiel de 36h/semaine, d’un contrat à durée déterminée d’un an avec perspective de CDI, et d’un télétravail possible 1 à 2 jours par semaine grâce à un environnement

Qualifications

• Bachelier ou Master avec orientation en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou Sciences Humaines.
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction RH généraliste ou de proximité.
• Connaissances en législation sociale belge.
• Maîtrise parfaite du français et bon niveau d’anglais pour usage occasionnel.
• Très bonnes connaissances des outils Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word).

Responsibilities

• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur intégration jusqu’à leur évolution, en assurant le suivi administratif et les formalités d’embauche.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain et les conseiller sur leur développement et leur mobilité interne.
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs et animer la communauté des stagiaires et alternants.
• Participer aux recrutements et contribuer à la mobilité interne.
• Soutenir les managers dans leurs missions RH quotidiennes et les accompagner dans la gestion de situations individuelles.
• Coordonner les campagnes RH (entretiens de performance et de développement, promotions, évaluations) et veiller à leur bon déroulement.
• Encourager le développement des compétences et accompagner les besoins d’évolution des équipes.
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des données RH et produire des reportings.
• Veiller à l’application des politiques RH et à la réglementation en vigueur.
• Contribuer à un climat social positif et à la diversité et inclusion.
• Participer à des projets d’amélioration continue pour optimiser les processus RH.

Skills

Relationnel

Comunicabilité

Organisation

Priorisation

Écoute active

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Amélioration continue

Education

Bachelier ou Master RH

Tools

Microsoft 365

Job description

Safran Aero Boosters recherche un(e) RH de proximité pour son site d’Herstal afin d’accompagner les collaborateurs et les managers au quotidien, gérer les parcours professionnels, les recrutements et l’intégration des nouveaux entrants.

Vous travaillez en équipe, avec Delphine Renard comme Manager, et bénéficiez d’un temps partiel de 36h/semaine, d’un contrat à durée déterminée d’un an avec perspective de CDI, et d’un télétravail possible 1 à 2 jours par semaine grâce à un environnement