RH de proximité F/H

Safran

Belgique

Hybrid

EUR 42,000 - 52,000

Full time

43 hours ago

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Benefits offered by this job

Horaires 36h/semaine

Télétravail 1–2 jours/semaine

Package salarial attractif

Grand parking et facilité d’accès

Job summary

Safran Aero Boosters recherche un(e) RH de proximité pour accompagner les collaborateurs et les managers au quotidien, gérer les parcours professionnels et les procédures RH opérationnelles.

Vous serez l’interlocuteur terrain, contribuerez au recrutement local et à l’intégration des nouveaux arrivants, tout en soutenant les managers et en animant la communauté des stagiaires et alternants. Poste basé en Belgique, avec télétravail partiel possible.

Qualifications

Bachelier ou Master en RH, gestion ou sciences humaines.
Expérience de 2-3 ans en RH généraliste ou proximité est un atout.
Maîtrise du français, anglais niveau de base souhaité.
Excellentes compétences informatiques: Excel, PowerPoint, Word; MS 365.

Responsibilities

Accompagner les collaborateurs et managers sur les parcours professionnels et les formalités d'embauche.
Conseiller sur le développement, la mobilité interne et le parcours professionnel.
Conduire l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre les stagiaires et alternants.

Skills

Relationnel

Organisation

Communication

Anglais (occasionnel)

Esprit d'équipe

Education

GRADUAT/BACCALAUREAT/A1

Tools

Microsoft 365

Excel

PowerPoint

Word

Job description

RH de proximité F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 2000 talents.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-191193

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Ressources humaines - HR support operations

Intitulé du poste

RH de proximité F/H

Type contrat

CDD

Durée du contrat

1 an

Statut (CSP)

Employé administratif

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

En tant que RH de proximité, vous assurez un accompagnement de proximité des collaborateurs et des managers, en gérant les parcours professionnels, le développement des compétences et en garantissant l'efficacité des processus RH opérationnels au quotidien.

Vos missions sont de :

Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur intégration jusqu'à leur évolution au sein de l'entreprise, en assurant le suivi administratif et les formalités d'embauche ;
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain et les conseiller sur leur développement, leur mobilité interne et leur parcours professionnel ;
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs et animer la communauté des stagiaires et alternants ;
Participer aux recrutements de votre périmètre et contribuer à la mobilité interne ;
Soutenir les managers dans leurs missions RH quotidiennes et les accompagner dans la gestion de situations individuelles ;
Coordonner les campagnes RH (entretiens de performance et de développement, promotions, évaluations) et veiller à leur bon déroulement ;
Encourager le développement des compétences et accompagner les besoins d'évolution des équipes ;
Assurer la mise à jour et la fiabilité des données RH ainsi que la production de reportings pertinents ;
Être un relais des politiques RH et veiller à l'application des réglementations en vigueur ;
Contribuer à un climat social positif, à la qualité de vie au travail et aux initiatives favorisant la diversité et l'inclusion ;
Participer à des projets d'amélioration continue afin d'optimiser les processus RH et répondre aux enjeux de l'entreprise.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Vous rejoignez le département RH, dont l'équipe soft est composée de 8 personnes. Dans le support RH mis en place selon le personnel à encadrer, vous travaillerez en collaboration étroite avec Delphine Renard, HR Business Partner qui sera votre Manager.

Delphine est une personne investie et passionnée par son travail et par les projets qu'elle mène. Polyvalente et enthousiaste, elle apporte son aide à son équipe dès que nécessaire.

Ce que Safran Aero Boosters peut vous apporter :

Un contrat à durée déterminée d'un an, en vue d'un CDI ;
Un horaire de 36h/semaine ;
La possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine ;
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux ;
Un environnement de travail convivial;
Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University ;
Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…);
Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…);
Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).

Parlons de vous

Bachelier ou Master avec une orientation en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou Sciences Humaines ;
Une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction RH généraliste ou de proximité constitue un atout ;
Connaissances en législation sociale belge ;
Maîtrise parfaite du français et bon niveau d'anglais pour un usage occasionnel ;
Très bonnes connaissances des outils Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word).
Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs variés ;
Communication et écoute active : vous savez instaurer une relation de confiance et adapter votre approche à votre interlocuteur ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
Flexibilité et capacité d'adaptation ;
Esprit d'équipe et goût pour la collaboration ;
Esprit d'amélioration continue et force de proposition ;
Enthousiasme, optimisme et énergie positive au quotidien.