Reward Expert

AXA Group; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus discrétionnaire

Chèques-repas

Écochèques

Remboursement total des transports

Plan cafétaria

Assurance pension

Assurance hospitalisation

Résumé du poste

AXA Belgium offre un poste de Reward Expert au sein de l’équipe Reward pour contribuer à l’élaboration et l’évolution de la rémunération, de la classification et des avantages. Le rôle porte sur les assurances collectives et les benefits, avec autonomie et expertise technique, analyses, conseils et documents juridiques.

Vous soutiendrez les parties prenantes (social partners, Management Committee) et représenterez l’organisation lors de réunions internes et externes.

Qualifications

• Esprit d’équipe et collaboration transversale.
• Capacités d’analyse et résolution de problèmes.
• Bonne maîtrise technique des assurances collectives.
• Connaissances juridiques en assurances collectives.
• Excellentes compétences en communication et présentation.
• Capacité à accompagner le changement.

Responsabilités

• Participer à des projets en matière de structure organisationnelle, rémunération et avantages selon la politique RH.
• Gérer quotidiennement les activités Reward en collaboration avec les équipes RH et partenaires externes.
• Apporter une expertise juridique sur les assurances collectives et proposer des solutions alignées.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer la faisabilité des projets Reward.
• Rédiger et valider les documents juridiques avec l’assureur et mettre en évidence les risques.
• Collecter et partager les informations et organiser des formations sur les politiques applicables.
• Effectuer des études salariales et benefits et proposer des ajustements si nécessaire.
• Être le point de contact pour le Groupe AXA Belgique.

Connaissances

Esprit d’équipe

Capacités d’analyse

Connaissances juridiques assurances

Excellentes compétences en comunicação

Langues FR/NL/EN

Description du poste

En tant queReward Expert, vous contribuez à l’élaboration et à l’évolution de la politique de rémunération, de classification et d’avantages. Vous prenez en charge et assurez le suivi des activités liées à votre domaine d’expertise afin de soutenir les objectifs de recrutement, de motivation et de rétention des collaborateurs.

Au sein de l’équipe Reward, ce poste est plus particulièrement centré sur les assurances collectives (plans de pension et décès, assurances hospitalisation, invalidité, accidents, etc.) ainsi que sur les benefits. Grâce à une large autonomie et à un niveau d’expertise technique confirmé, vous réalisez des analyses, fournissez des conseils, rédigez des documents juridiques et accompagnez les différentes parties prenantes. Vous pouvez également représenter l’organisation lors de réunions internes ou externes afin d’apporter votre expertise et de soutenir les stakeholders concernés (partenaires sociaux, Management Committee, etc.).

Vos tâches au quotidien

• Participer à des projets en matière de structure organisationnelle, rémunération et avantages conformément à la politique RH.
• Assurer la gestion quotidienne des activités Reward en collaboration avec le Senior Expert, les autres équipes RH (Operations, HRBP, Legal & Social Relations, Recruitment, Talent) ainsi qu’avec les partenaires externes, afin de garantir le bon fonctionnement du département Reward.
• Apporter une expertise et un support juridique en matière d’assurances collectives, tant dans les dossiers courants (support juridique au BAU, médiations, dossiers RH individuels, etc.) que dans les projets ou dossiers à impact important (négociations avec les partenaires sociaux, dossiers à enjeu tactique, stratégique ou financier, développement de nouvelles politiques, etc.). Le cas échéant, prendre ces dossiers en charge de manière autonome afin de proposer des solutions juridiquement solides et alignées avec les orientations de l’organisation.
• Collaborer activement avec les équipes opérationnelles afin d’assurer la faisabilité et le bon fonctionnement des projets reward
• Le cas échéant en collaboration avec l’assureur, rédiger, vérifier et valider les documents juridiques liés à son domaine d’expertise en mettant en évidence les risques liés au non respect des normes (ex: sanctions pénales) afin de garantir le respect du cadre législatif et réglementaire
• Collecter, mettre à disposition les informations pertinentes et organiser des formations liées à son domaine d’expertise afin de garantir une application et une interprétation uniforme de la légisation et des politiques applicables au sein de l’entreprise
• Effectuer des études (notamment salariales/benefits) afin d’obtenir un aperçu de la position de l’organisation sur le marché et de pouvoir y apporter des propositions de modifications si nécessaire
• Être le point de contact pour le Groupe AXA et les autres entités du Groupe en Belgique pour toutes les questions relatives aux benefits.

Les compétences indispensables

• Esprit d’équipe
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Bonne maîtrise technique des assurances collectives
• Connaissances juridiques en matière d’assurances collectives
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Capacité à collaborer efficacement avec différents stakeholders
• Capacité à accompagner et soutenir le changement
• Langues : FR / NL / EN

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

AXA Belgium

Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.

Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.

Ce que nous vous offrons

Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.

Tous les avantages d’un assureur comme employeur

Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.