Retail Talent Acquisition Specialist (Hybrid)

Bright Plus; Kortrijk; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voltijdse functie

Flexibel uurrooster

26 vakantiedagen

Beperkte thuiswerk

Aantrekkelijk salaris

Autonomie en initiatief

Interne mobiliteit bevorderen

Résumé du poste

Bright Plus zoekt een Talent Acquisition Officer voor Kortrijk die het volledige rekruteringsproces voor winkelmedewerkers aanpakt en vacatures snel en kwalitatief invult. Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen, screent cv's en voert telefonische screenings uit, en voert selectiegesprekken.

Je begeleidt kandidaten gedurende het hele selectieproces en bedenkt creatieve sourcingacties. Ervaring met recruitment en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist; Nederlands en

Qualifications

• Een bacheloropleiding op zak
• Ervaring met recruitment
• Goede beheersing van Nederlands en Frans
• Basiskennis Engels
• Sterke communicatieve vaardigheden

Responsabilités

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse wervingskanalen
• Screenen van cv's en telefonische screenings uitvoeren
• Selectiegesprekken voeren
• Kandidaten begeleiden gedurende het volledige selectieproces
• Creatieve sourcing- en rekruteringsacties uitwerken
• Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents organiseren
• Je werkt voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen

Connaissances

Kandidaten sourcing

CV screening

Telefonische screening

Selectiegesprekken

Kandidatenbegeleiding

Creatieve werving

Interne mobiliteit

Communicatieve vaardigheden

Formation

Bacheloropleiding

Description du poste

Bright Plus zoekt een Talent Acquisition Officer voor Kortrijk die het volledige rekruteringsproces voor winkelmedewerkers aanpakt en vacatures snel en kwalitatief invult. Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen, screent cv's en voert telefonische screenings uit, en voert selectiegesprekken.

Je begeleidt kandidaten gedurende het hele selectieproces en bedenkt creatieve sourcingacties. Ervaring met recruitment en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist; Nederlands en