Responsable Ressources Humaines (h/f/x)

Randstad Belgium; Jumet; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement humain

Rôle fédérateur

Autonomie de travail

CDI à temps plein

Avantages extralégaux

Job summary

Jacques Remy et Fils nv, basé à Jumet, recherche un Responsable des Ressources Humaines expérimenté pour piloter l’ensemble des activités RH, de l’administration du personnel à la paie et au recrutement, dans le respect de la législation belge.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale, les superviseurs et le secrétariat social externe pour assurer conformité et développement des compétences.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH générale avec maîtrise de l’administration du personnel et de la paie.
• Connaissance de la législation sociale belge et du secteur transport comme atout.

Responsibilities

• Gérer l'administration du personnel et la paie en conformité avec la législation belge.
• Piloter le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues.
• Conduire des projets RH visant l'automatisation et l'amélioration continue.
• Accompagner les équipes et les superviseurs, conseiller les collaborateurs et assurer confidentialité.
• Assurer le respect des règles disciplinaires et piloter les procédures.
• Établir des tableaux de bord RH et suivre les indicateurs (absentéisme, effectifs).

Skills

RH généraliste 10 ans

Administration du personnel

Paie

Législation sociale belge

Transport

Écoute et confidentialité

Excel

IA RH

Gestion du suivi

Flexibilité

Français courant

Néerlandais apprécié

Tools

Excel

Job description

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble de la gestion du personnel dans une logique à la fois opérationnelle, sociale et humaine. Vous rapportez directement à la Direction Générale et travaillez en étroite collaboration avec les superviseurs d'équipe et le secrétariat social externe.

Vos activités principales s'articulent autour des axes suivants :

• Vision stratégique: Accompagner la direction dans la vision RH globale et l’évolution stratégique de l’organisation, tout en pilotant les opérations quotidiennes.
• Administration et paie : Préparer et vérifier les éléments variables de la paie (notamment dans le secteur du transport) en collaboration avec les secrétariats sociaux, assurer le suivi quotidien des dossiers du personnel et veiller au respect de la réglementation sociale. Les commissions paritaires concernées sont les suivantes: 140.03, 119.01, 226, 200 et 201.
• Gestion des recrutements : Piloter l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'offres, sélection, entretiens) en anticipant les besoins saisonniers et en assurant l'intégration des nouvelles personnes.
• Gestion de projets: Piloter et accompagner la mise en place de projets axés, notamment, sur l'automatisation et l'amélioration continue au niveau des Ressources Humaines.
• Accompagnement des équipes: Proposer un soutien, une écoute et des conseils auprès des collaborateurs (employés et ouvriers) et superviseurs, et accompagner les situations individuelles complexes ou délicates.
• Gestion disciplinaire: Garantir le respect des règles et du cadre légal en pilotant les procédures et les recadrages nécessaires.
• Développement des compétences : Identifier les besoins de formation sur le terrain et suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
• Suivi des activités : Établir et analyser les tableaux de bord relatifs aux Ressources Humaines (suivi des effectifs, taux d'absentéisme, …) pour informer la direction et anticiper les évolutions.

qualifications

• Vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée de minimum 10 ans dans une fonction généraliste en ressources humaines.
• Vous maîtrisez la gestion de l'administration du personnel, la préparation de la paie et la législation sociale belge. La connaissance du secteur du transport est un réel plus.
• Vous combinez aisance relationnelle et capacité à recadrer avec tact et fermeté.
• Vous avez une capacité d'écoute attentive tout en garantissant la confidentialité des informations.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment excel) et savez exploiter le potentiel de l'IA pour optimiser certains processus RH.
• Vous priorisez efficacement vos actions et exploitez des outils de suivi pour piloter les activités.
• Vous faites preuve de flexibilité et de disponibilité pour offrir un soutien quotidien et de proximité aux collaborateurs.
• Vous maîtrisez le français à l'oral comme à l'écrit.La connaissance du néerlandais est un plus.

accordion.benefits

• • Un environnement à taille humaine, réactif et axé sur la collaboration terrain.
  • Un rôle fédérateur avec une contribution directe à la cohésion, au bien-être et à la stabilité des équipes.
  • La liberté d'organiser votre travail et de piloter vos initiatives au quotidien.
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Un salaire en lien avec votre niveau d'expérience et vos compétences, accompagné d'avantages extralégaux.

  Procédure de recrutement

  • La fonction proposée étant une fonction stratégique pour l’entreprise, les étapes sont les suivantes:
  • Un entretien téléphonique de 15 minutes avec la consultante Hudson pour faire connaissance.
  • Un entretien de 60 minutes par Teams avec la consultante Hudson pour aller dans le détail de votre parcours et de vos compétences.
  • Un entretien de 60 minutes sur le site de Jumet avec la COO.
  • Un entretien de 60 minutes sur le site de Jumet avec le CEO et la COO.
  • La réalisation d’un assessment center d’une demi-journée dans les bureaux d’Hudson.
  • Un retour personnalisé sera communiqué après chaque étape.

travailler chez jacques remy et fils nv

Jacques Remy et Fils est une entreprise familiale active dans l’import-export de fruits et légumes. Ils évoluent au quotidien dans une organisation agile où la proximité, la responsabilité et la simplicité des échanges guident leurs actions. Basée à Jumet, leur équipe rassemble des collaborateurs et collaboratrices engagés dans un environnement stimulant et orienté terrain.