Responsable Ressources Humaines

Talenteeds; Brussel; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Taleez Bruxelles recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter la gestion RH dans l'entreprise. Vous définirez et mettrez en œuvre la politique RH en accord avec les objectifs stratégiques, et superviserez le recrutement, l’intégration et le développement des collaborateurs.

Vous assurerez le suivi des indicateurs RH, proposerez des actions d’amélioration continue et veillerez au respect de la législation du travail et des normes en vigueur.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Expérience significative dans un poste similaire en gestion des ressources humaines.
• Connaissance approfondie de la législation du travail et des procédures RH.
• Compétences en communication, en gestion de projet et en leadership.
• Orienté résultats, rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la politique RH en accord avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue.
• Veiller au respect de la législation du travail et des normes en vigueur.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Communication

Organisation

Orientation résultats

Rigueur

Education

Master ou équivalent en RH

Job description

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre client à Bruxelles, en Belgique.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé de piloter la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la politique RH en accord avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

• Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs.

• Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue.

• Veiller au respect de la législation du travail et des normes en vigueur.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.

• Expérience significative dans un poste similaire en gestion des ressources humaines.

• Connaissance approfondie de la législation du travail et des procédures RH.

• Compétences en communication, en gestion de projet et en leadership.

• Orienté résultats, rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation.