Human Resources Specialist

Heads & Hunters; Henegouwen; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Heads & Hunters recherche un(e) HR Generalist pour renforcer son équipe RH en Belgique. Vous serez partenaire des managers et intervenez sur les volets opérationnels et stratégiques des ressources humaines.

Vous accompagnez les équipes sur tous les sujets RH, avec un rôle de bras droit du HR manager du site et participation active au développement de la politique RH locale.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou droit équivalent.
• 8 ans d'expérience minimum en RH généraliste.
• Expérience dans un environnement industriel ou de production.
• Solides connaissances en droit social belge.
• Anglais apprécié mais non indispensable.

Responsibilities

• Participer aux relations sociales et à la gestion des situations individuelles.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d'amélioration, notamment sur l'absentéisme.
• Définir et déployer le plan de formation et les actions de développement des compétences.
• Contribuer à des projets de gestion des talents et de planification de la succession.
• Piloter les recrutements, l'intégration des nouveaux collaborateurs et les processus d'offboarding.
• Conseiller les managers sur les questions RH quotidiennes et les accompagner dans la gestion de leurs équipes.
• Assurer un support sur les volets administration du personnel et paie.
• Contribuer à des projets RH transversaux liés à l'amélioration continue et à l'expérience collaborateur.

Skills

Gestion des relations sociales

Analyse RH

Conseil managers

Autonomie

Sens du service

Education

Master en Ressources Humaines

Job description

Notre client est un groupe industriel international reconnu, actif dans un environnement technique et en constante évolution. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, nous recherchons un(e) HR Generalist capable d'intervenir à la fois sur les volets opérationnels et stratégiques des ressources humaines.

Votre rôle

Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets RH et participez activement au développement de la politique RH du site.

Bras droit/binôme, vous êtes sous la responsabilité du HR manager du site.

Vos principales responsabilités comprennent notamment :

• Participer aux relations sociales et à la gestion des situations individuelles.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d'amélioration, particulièrement dans la gestion de l'absentéisme.
• Définir et déployer le plan de formation ainsi que les actions de développement des compétences.
• Participer aux projets de gestion des talents et de planification de la succession.
• Piloter les recrutements, l'intégration des nouveaux collaborateurs et les processus d'offboarding.
• Conseiller les managers sur les questions RH quotidiennes et les accompagner dans la gestion de leurs équipes.
• Assurer un support sur les volets administration du personnel et paie.
• Contribuer à des projets RH transversaux liés à l'amélioration continue, à la digitalisation des processus et au développement de l'expérience collaborateur.
• Assurer un rôle de relais auprès du responsable RH lorsque cela est nécessaire.

Votre profil

• Master en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit ou équivalent.
• Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou de production.
• Solides connaissances en droit social belge.
• Expérience confirmée en gestion opérationnelle des relations sociale, traitement de l'absentéisme, recrutement, formation, développement RH et accompagnement des managers.
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
• Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.
• La maîtrise de l'anglais constitue un réel atout.

Ce que notre partenaire propose

Vous rejoignez un groupe industriel de premier plan offrant un environnement dynamique, des projets RH variés et une fonction à forte visibilité auprès des managers et de la direction. Cette opportunité vous permettra de contribuer activement aux projets de transformation de l'organisation tout en évoluant dans une équipe RH à taille humaine.