Regio Manager

Intern; West-Vlaanderen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische bedrijfswagen

Laadkaart

Bonussysteem

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Intensief onboarding

20 verlofdagen

Job summary

vind! biedt een senior unit leadership rol in een groeiende organisatie. Je stuurt meerdere business units aan, definieert en realiseert strategische plannen en commerciële ambities, en werkt nauw samen met andere unit directors om een gezamenlijke groeibeweging te realiseren.

De positie vraagt een hands-on, communicatieve leider met sterke analytische skills en een no-nonsense mentaliteit, gericht op resultaat, ontwikkeling en cultuur.

Qualifications

• Ervaring in de brede HR-sector in commerciële rollen.
• Succesvol leiding geven aan teams, bij voorkeur over meerdere locaties.
• Begeleiden van transitie- en groeitrajecten.
• Sterke commerciële drive en resultaatgerichtheid.
• Motiverende leider die een team gefocust houdt.
• Uitstekende communicatie en inspirerende spreek-/presentatievaardigheden.
• Analytisch met helikopterzicht.
• Pragmatische hands-on mindset.
• Teamplayer die anderen laat stralen.
• Strategische rol met mandate om groeiambities waar te maken.
• Focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het beleid binnen jouw business units.
• Identificeer commerciële kansen en vertaal deze naar acties voor de teams.
• Ontwikkel strategische plannen, definieer milestones en financiële impact.
• Beheer operationeel resultaat en de groei van de units.
• Samenwerken met andere Unit Directors en afstemming.
• Leid cultuur en zet vind! waarden dagelijks in praktijk.
• Stuur transitie- en groeitrajecten en zorg voor uitvoering.
• Zorg voor onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
• Bevorder sfeer en teamenergie via events en meetings.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsmanagement

Resultaatgerichtheid

Teamplayer

Doenersmentaliteit

Motiverende leider

Job description

Functieomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor het overkoepelende commerciële beleid binnen jouw business units.
• Je identificeert nieuwe commerciële kansen binnen de markt en vertaalt deze naar acties voor de verschillende teams.
• Je analyseert het potentieel in de markt, werkt op basis hiervan een strategisch plan uit, definieert het stappenplan, de mijlpalen en operationele- en financiële impact.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het operationeel management, de resultaten en de uitbouw van de teams van jouw Business Unit.
• Je doet dit alles in nauwe samenwerking met de andere Unit Directors. Je stemt af, aligneert, adviseert en werkt met hen in co-creatie.
• Het succes is een 'wij-verhaal' waarbij iedereen vanuit zijn expertise bijdraagt en het succes versterkt.
• Je belichaamt de gewenste leiderschapscultuur binnen vind!. Je bent een bevlogen manager en draagt discussie hoog in het vaandel.
• Je kan je vinden in de vind!-cultuur en waarden.
• Je brengt deze cultuur mee tot leven en ondersteunt elke actie binnen de organisatie om deze cultuur dagdagelijks tot realiteit te brengen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de brede HR sector in een commerciële rol.
• Je stuurde reeds succesvol teams aan, idealiter over verschillende locaties heen.
• Je kan terugblikken op een relevante ervaring in de begeleiding van een transitie- en groeitraject.
• Je hebt een aanstekelijke drive en energie en wordt gedreven door commerciële resultaten.
• Je bent een ware motivator en kan een team gefocust houden.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, spreekt met impact en weet mensen te inspireren en begeesteren.
• Je bent analytisch en beschikt over het nodige helikopterzicht.
• Daarnaast ben je ook een doener en houd je er van dagdagelijks mee in de praktijk te staan.
• Je bent een teamplayer en krijgt energie van anderen te laten stralen!
• Een strategische positie met een echt mandaat om de groeiambities mee waar te maken in een gevestigde, succesvolle en gezonde organisatie met sterke groeiambities.
• Een organisatie waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staat.
• Een aantrekkelijk brutosalaris.
• Een elektrische bedrijfswagen met laadkaart.
• Een aantrekkelijk bonussysteem afhankelijk van het behalen van de doelen.
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Een intensief onboarding traject om je mee te nemen in de vind! filosofie.
• Een 40-uren week, waardoor je 20 12 verlofdagen hebt die je vrij kan inplannen, uiteraard in overleg met het team.
• Heel wat sfeer- en inspiratiemomenten zoals afterworks, boeiende sprekers, teamdag...