Junior recruitment officer

XTRA INTERIM & SELECT; Zaventem; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Aviapartner zoekt een Recruitment Officer om het recruitment-team te versterken. Je werkt vlakbij Brussels Airport en ondersteunt de Recruitment Manager bij het aantrekken en selecteren van nieuwe collega's, met mogelijkheden om achter de schermen van de luchthaven te leren kennen.

Je treedt op als rechterhand van de Recruitment Manager en zorgt voor een vlot, gestructureerd recruitmentproces, inclusief screening, interviewplanning en nauwkeurig administratief opvolgen van kandidaten.

Qualifications

• Eerste ervaring binnen recruitment.
• Ervaring met screenen van cv's en telefonisch screening.
• Organiseren en plannen van sollicitatieprocedures.
• Samenwerken met interne teams en afdelingen.

Responsibilities

• Volgen van interne en externe sollicitaties.
• Screenen van cv's en uitvoeren van telefonische screenings.
• Inplannen van sollicitatiegesprekken met Recruitment Manager en leidinggevenden.
• Zorgen voor een correcte administratieve opvolging van kandidaten en sollicitaties.
• Nauw samenwerken met het inhouse interimteam en verschillende afdelingen Aviapartner.
• Ondersteunen bij rekruteringsprojecten en acties om nieuw personeel aan te trekken.

Job description

Voor Aviapartner, een belangrijke speler in de luchthavenafhandeling, zijn we op zoek naar een enthousiaste Recruitment Officer die het recruitment-team komt versterken!

Vanuit het kantoor vlak bij Brussels Airport ondersteun je de Recruitment Manager bij het aantrekken en selecteren van nieuwe collega's. En het leuke? Je krijgt ook regelmatig de kans om achter de schermen van de luchthaven te komen en te ontdekken waar de mensen die jij mee helpt rekruteren dagelijks aan de slag zijn.

Heb je al een eerste ervaring binnen recruitment, werk je graag met mensen en hou je ervan om alles goed te organiseren? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging!

Als Recruitment Officer ben je de rechterhand van de Recruitment Manager en zorg je ervoor dat het recruitmentproces vlot en gestructureerd verloopt.

• Je volgt interne en externe sollicitaties op.
• Je screent cv's en voert telefonische screenings uit.
• Je plant sollicitatiegesprekken in met de Recruitment Manager en de betrokken leidinggevenden.
• Je zorgt ervoor dat alle informatie goed voorbereid is voor de gesprekken.
• Je staat in voor een correcte administratieve opvolging van kandidaten en sollicitaties.
• Je werkt nauw samen met het inhouse interimteam en verschillende afdelingen binnen Aviapartner.
• Je ondersteunt bij rekruteringsprojecten en acties om nieuwe medewerkers aan te trekken.