Recruitment Consultant: Talent Sourcing & Onboarding

United HR; Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Extralegale voordelen

Opleidingen en groeitraject

32 vakantiedagen

Work-life balans

Job summary

United HR, onderdeel van United Consulting, zoekt een recruiter-expert om bij klanten het wervings- en selectieproces te optimaliseren. Je screent CV’s, voert diepte-interviews en coacht indien nodig het team. Internationale klantprojecten in Vlaanderen en Brussel vragen om flexibiliteit en korte lijntjes met Hiring Managers.

Je hebt 2+ jaar ervaring, beheerst Nederlands en Frans vlot en kent HR-software. Een vast contract, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en opleidingen staan op je te wachten.

Qualifications

• Voldoende beheersing van Nederlands en Frans.
• Minstens 2 jaar ervaring in een soortgelijke recruitment functie.
• Diepte-interviews voeren volgens de STARR-methodiek.
• Basiskennis van HR-software pakketten.

Responsibilities

• Doorzoeken van recruitmentkanalen naar porcentage talent.
• CV-screening en eerste telefonisch gesprek.
• Diepte-interviews afnemen en bespreken met hiring manager.
• Onboarding van nieuwe werknemers en focus op retentie en welzijn.
• Eventueel aansturen en coachen van een team.
• Projecten bij internationale klanten verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Skills

Nederlands (vloeiend)

Frans (vloeiend)

Wervingservaring

Diepte-interviews

STARR-methodiek

HR-software

Tools

HR-software pakketten

Job description

United HR, onderdeel van United Consulting, zoekt een recruiter-expert om bij klanten het wervings- en selectieproces te optimaliseren. Je screent CV’s, voert diepte-interviews en coacht indien nodig het team. Internationale klantprojecten in Vlaanderen en Brussel vragen om flexibiliteit en korte lijntjes met Hiring Managers.

Je hebt 2+ jaar ervaring, beheerst Nederlands en Frans vlot en kent HR-software. Een vast contract, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en opleidingen staan op je te wachten.