HR Project Consultant

United HR; Antwerpen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract (onbepaalde duur)

Bedrijfswagen incl tankkaart

32 vakantiedagen

Extralegale voordelen

Opleidingen en groeitraject

Work-life balance

Job summary

United HR maakt deel uit van United Consulting™ en zoekt een HR Project Consultant met generalistische ervaring. Je werkt aan selectie- en rekruteringsprocedures, ondersteunt groei van medewerkers en bewaakt loon- en personeelsadministratie met systemen zoals Workday en SAP.

Je werkt aan projecten bij internationale klanten verspreid over Vlaanderen en Brussel, met focus op diversiteit en inclusie en een work-life balans. Een vast contract en aantrekkelijke voordelen maken deel uit van de rol.

Qualifications

• Minstens 2 jaar ervaring in een HR-gerelateerde rol.
• Basis van HR-softwarepakketten.
• Up-to-date met digitale tools die rekruting skills versterken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathische houding.

Responsibilities

• Ondersteunen van selectie- en rekruteringsprocedures voor nieuw talent.
• Begeleiden van medewerkers in groei via training en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Waak over loon- en personeelsadministratie met systemen.
• Bieden van projecten bij internationale klanten verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Teamplayer

Oplossingsgericht

Flexibiliteit

Tools

Workday

SAP

Peoplesoft

Oracle

Eblox

Protime

Job description

United HR maakt deel uit van United Consulting™. Samen hebben we al meer dan 25 jaar de ambitie om de ideale werkomgeving te creëren voor ondertussen meer dan 900 medewerkers in finance, HR, supply chain, business support en marketing.

Wij zijn gespecialiseerd in HR consultancy, maar not as you know it. We zijn 100% Belgisch én family-owned. Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak.

Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaatDat is waar we op inzetten.

Als HR Project Consultant met generalistische ervaring kan je ingezet worden op generalistische projecten of binnen een bepaalde expertisedomein.

• Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen, waarbij je mogelijk gebruik maakt van tools zoals een ATS-systeem of HR Chatbot om het proces te versterken.
• Je ondersteunt en begeleidt medewerkers in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden, met een sterke focus op employee wellness en veerkracht.
• Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie en werkt met systemen zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime.
• Wij bieden projecten aan bij internationale klanten verspreid over heel Vlaanderen en Brussel, bijvoorbeeld in Puurs, Mechelen, Kontich, Vilvoorde, Asse of Leuven. Hierbij wordt rekening gehouden met de regio waarin jij woonachtig bent.

Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie.

• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans is een mooie plus.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een HR gerelateerde rol.
• Basis van bepaalde HR software pakketten.
• Je bent up to date met de nieuwste digitale tools die jouw rekrutering skills naar een hoger niveau tillen.
• Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
• Zin om je snel in te werken in nieuwe sectoren en omgevingen.
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
• Creativiteit in het bedenken van rekruteringstrategieën met een focus op diversiteit en inclusie.
• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen, inclusief tank- of laadkaart.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, die we je graag voorstellen tijdens een eerste gesprek.
• Boeiende projecten bij onze klanten, met een gemiddelde duurtijd van 6 tot 10 maanden.
• Variatie en kansen, maar vooral: veel nieuwe uitdagingen!
• Opleidingen en een groeitraject op jouw maat.
• Een grote focus op jouw work-life balance. Bij ons geen overuren. En met 32 vakantiedagen (bij een voltijdse) kan je op tijd en stond je batterijen opladen.
• Leuke events met jouw United-collega’s. Sfeer & fun verzekerd!
• Toegang tot exclusieve belevingen en meer dankzij ons loyalty platform.