Recruitment Consultant Office

GO Ahead Consulting; Groot-Bijgaarden; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Select HR in Groot-Bijgaarden zoekt een ervaren HR Consultant met focus op de rekrutering van Office profielen. Je werkt als trusted advisor voor zowel kandidaten als klanten door het volledige recruitmentproces te begeleiden.

Je zet diverse rekruteringskanalen strategisch in en voert screenings, interviews en vaardigheidstesten uit om gefundeerde beslissingen te nemen, terwijl je klanten ondersteunt met marktinzichten en duurzame matching.

Qualifications

• End-to-end recruitment ervaring.
• Klant- en kandidaatbegeleiding.
• Netwerk- en relatiebeheer met klanten opbouwen.

Responsabilités

• Beheren van het volledige recruitmentproces voor Office profielen.
• Screenings, gestructureerde interviews en tests uitvoeren.
• Adviseren van klanten over markttendensen en kandidaatbeschikbaarheid.

Description du poste

Select HR is een internationale HR-specialist met een sterke reputatie in kwalitatieve rekrutering en selectie. Onze consultants zijn volwaardige partners voor onze klanten, van KMO’s tot internationale marktleiders. We staan bekend om onze professionele aanpak, marktkennis en duurzame relaties.

Voor ons kantoor in Groot-Bijgaarden zijn wij op zoek naar een ervaren HR Consultant met een focus op de rekrutering van Office profielen.

Bij Select HR kom je terecht in een professionele, warme en ambitieuze werkomgeving waar expertise wordt gewaardeerd. Deze functie biedt meer dan pure rekrutering: je bouwt partnerships uit met klanten en begeleidt kandidaten door cruciale momenten in hun carrière.

Recruitment zit in jouw DNA. Je weet hoe de markt werkt, hoe je de juiste kandidaten aanspreekt en hoe je klanten professioneel begeleidt doorheen het volledige rekruteringsproces.

Als HR Consultant Recruitment ben je verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces en fungeer je als trusted advisor voor zowel kandidaten als klanten.

Concreet betekent dit:

• Je zet actief en strategisch diverse rekruteringskanalen in (waaronder jouw eigen LinkedIn Recruiter seat) om geschikte kandidaten te identificeren en te benaderen.
• Je voert diepgaande screenings, gestructureerde interviews en maakt gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten en vaardigheidstesten om gefundeerde beslissingen te nemen.
• Je begeleidt kandidaten professioneel in hun loopbaan en fungeert als carrièrepartner, met oog voor duurzame matching.
• Je bouwt en onderhoudt langetermijnrelaties met bestaande klanten en gaat actief op zoek naar opportuniteiten bij nieuwe prospects.
• Je adviseert klanten over rekruteringsvraagstukken, markttrends en talentbeschikbaarheid.
• Je neemt het volledige dossierbeheer op: van intake en offertebespreking tot evaluatie van de samenwerking.

Klaar voor de volgende stap in je recruitmentcarrière?