Recruiter Overheid

Jobat; Genk; On-site; EUR 24,000 - 42,000; Full time

Job summary

Start People zet iedereen in beweging en ondersteunt grote klanten zoals Poolstok en de Vlaamse Overheid door professionele werving. Als recruiter werk je rechtstreeks samen met collega-uitzendconsulenten en draag je bij aan het verbeteren van rekruteringsinspanningen, zodat klanten vooruit blijven gaan.

Je zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen, screent grondig en bepaalt of een kandidaat in aanmerking komt voor verdere sollicitatie, en onderhoudt een up-to-date reservelijst voor een

Job description

Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.

Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

Jobomschrijving

Als een belangrijk onderdeel van onze organisatie, werk je als recruiter rechtstreeks met jouw collega-uitzendconsulenten om alle rekruteringsinspanningen van onze grote klant te ondersteunen. Onze klanten Poolstok & de Vlaamse Overheid, zijn op zoek naar nieuwe medewerkers, poetshulpen of hoge master profielen zullen jouw pad kruisen.

Wat zijn jouw dagelijkse taken als recruiter?

• Je zoekt actief naar gepaste kandidaten voor de verschillende vacatures bij onze klanten door gebruik te maken van diverse kanalen (zoals bijvoorbeeld social media en/of andere kanalen zoals jobbeurzen,…).
• Eens je, dankzij een goede zoekopdracht, kwalitatieve kandidaten aan de lijn hebt, zorg jij voor een grondige en nauwkeurige screening en beslis jijof de kandidaat in aanmerking komt voor een verdere sollicitatieprocedure.
• Als recruiter ben je eveneens verantwoordelijk voor het aanmaken en up-to-date houden van een reservelijst van kandidaten.
• Je werkt nauw samen in een dynamisch team en zorgt voor een goede matching tussen jouw kandidaten en de vele vacatures.