Recruiter

PROMAN Belgium; Kortrijk; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract bij start

Laptop voor professioneel gebruik

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering (pensioenopbouw)

Job summary

PROMAN Belgium zoekt een (Senior) Uitzendconsulent die talent herkent, mensen koppelt aan kansen en bedrijven laat groeien. Je werkt in een ambitieuze groep met veel ervaring en impact. Je profiel: bachelor denkniveau, commerciële instelling, en sterke relatieopbouw.

Je krijgt een vast contract bij start, een 38-uren week en aantrekkelijke vergoedingen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Je werkt met een team dat resultaten boekt en continu groeit.

Qualifications

• Bachelor denkniveau en eerste ervaring in de sector.
• Goesting en doe-mentaliteit.
• Bruggenbouwer tussen kandidaten, vacatures en bedrijven.

Responsibilities

• Telefonische outreach en brochure van kandidaten.
• Koppelen van kandidaten aan passende vacatures.
• Onderhouden van nauwe relaties met klanten/prospects en in kaart brengen van noden.

Skills

Commercieel ingesteld

Relatieopbouw

Proactief

Uitstekende communicatie

Education

Bachelor denkniveau

Job description

Als (Senior) Uitzendconsulent bij PROMAN ben jij de matchmaker die echt het verschil maakt. Jij spot talent, verbindt mensen met kansen en helpt bedrijven groeien.

Je komt terecht in een ambitieuze groep met meer dan 40 jaar ervaring, 47 kantoren in België en meer dan 400 collega’s, groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om elkaar goed te leren kennen.

Bij PROMAN steunen we op onze FLAGS: Focus, Lead, Action, Guts en Support. Geen loze woorden, maar hoe we elke dag samenwerken en resultaten boeken. Inclusie en gelijke kansen maken deel uit van ons DNA.

Takenpakket:

• De telefoon is je beste maatje: Je belt graag, vlot en vaak. Je haalt energie uit echt contact en directe communicatie.
• Je brengt mensen samen: Je zoekt (pro)actief naar kandidaten, luistert naar hun verhaal en koppelt hen aan de job die bij hen past.
• Je bouwt sterke relaties op: Je onderhoudt nauw contact met klanten/ prospects en leert hun noden en verwachtingen door en door kennen.
• Je zet je commerciële skills in: Je overtuigt, adviseert en zorgt voor nieuwe opportuniteiten. Targets? Die geven jou net extra drive.
• Je werkt proactief en creatief: Samen met je team denk je out of the box om vacatures in te vullen, nieuwe klanten aan te trekken en bestaande klanten nog beter te ondersteunen.
• Je houdt alles administratief strak: Van het publiceren van vacatures tot contracten en dossiers in orde brengen, jij zorgt dat alles correct en up-to-date is.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor denkniveau en al een eerste ervaring in de sector. Heel belangrijk is je goesting om ervoor te gaan en je doe-mentaliteit.
• Je bent commercieel ingesteld en sterk in het grijpen van opportuniteiten
• Je bent een bruggenbouwer tussen kandidaten, vacatures en bedrijven
• Je hebt een sterk inzicht in mensen en situaties en weet daardoor snel de juiste match te maken
• Je blijft rustig en professioneel, ook wanneer het even druk of uitdagend wordt
• Je bent gedreven en resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van je doelen
• Je krijgt energie van actie, vooruitgang en het boeken van successen

Wat bieden we?

• Onmiddellijk vast contract bij start.
• 38-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 32 vrije dagen (20 vakantiedagen en 12 ADV), 3 dagen extra anciënniteitsverlof binnen 6 jaar.
• Een loon tussen €2480 en €3200 bruto / maand (afhankelijk van ervaring)
• Netto onkostenvergoeding van €30 - €80 / maand (afhankelijk van je functie)
• Maaltijdcheques twv €7.74 / gewerkte dag
• Een kwartaal bonussysteem (CAO 90) op team resultaten
• Laptop voor professioneel gebruik.
• Vergoeding woon-werkverkeer (indien geen bedrijfswagen)
• Premium bedrijfswagen + laadpas/ tankkaart en/of mobiliteitsbudget (vanaf senior)
• Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Benefit Motivation plan waarbij je deels je eindejaarspremie voordelig kan inzetten voor o.a. fietsleasing, multimedia, extra verzekeringen, pensioensparen vanaf je 6 maand in dienst bent.
• Een sterke start, we zorgen voor een uitgebreide onboarding in je eerste week zodat je meteen goed van start kan gaan. Tijdens je eerste 3 maanden voorzien we daarnaast regelmatige opleidingsmomenten en opvolging om je skills verder te versterken en je groei te ondersteunen.
• En last but not least! Samen met je collega’s zorgen we graag voor fijne momenten: van een Reload tot gezellige office vibes waar we successen vieren. En tussendoor? Denk aan leuke attenties op speciale momenten doorheen het jaar.