HR consultant

Synergie Group; Evergem; On-site; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Job summary

Synergie Group zoekt een gemotiveerde recruiter die kandidaten actief zoekt via LinkedIn en andere kanalen, gesprekken plant en kandidaten begeleidt bij hun zoektocht naar een nieuwe job. Je bouwt relaties op met klanten en geeft advies over personeelsplanning, terwijl je administratieve opvolging verzorgt en sales inzet om nieuwe klanten te overtuigen en deals te sluiten.

De kandidaat heeft passie voor persoonlijk contact, is nieuwsgierig en levert een hands-on bijdrage in HR, talent

Qualifications

• Bachelor-opleiding (academisch of professioneel) is een plus.
• Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote plus.
• Daarnaast hou je van contact met mensen en luister je onbevooroordeeld.
• Je blijft kalm op drukke momenten en staat stevig in je schoenen.
• Gemotiveerd, hands-on mentaliteit en enthousiasme.

Responsibilities

• Kandidaten actief zoeken via LinkedIn, jobsites en netwerken.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring beoordelen.
• Kandidaten begeleiden bij hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten en advies geven over personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: fiches up-to-date, contracten en vacatures posten.
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken en deals sluiten.

Job description

Herken jij jezelf in het profiel van de gemotiveerde recruiter die wij zoeken? Ben jij een gepassioneerd persoon? Heb je een voorliefde voor persoonlijk contact, zowel in gesprekken, via e-mail als telefonisch?

Als dit je aanspreekt, ben jij de recruiter die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten...
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten

Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten, sales én administratie!

• Een academische of professionele Bachelor is een mooie plus.
• Zonder diploma aan de slag? Wel relevante ervaring op zak? Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote plus.
• Daarnaast hou je van contact met mensen. Als recruiter kijk je verder dan het cv en luistert onbevooroordeeld naar de kandidaat die voor je zit.
• Je houdt het hoofd koel op drukke momenten en staat jestevig in je schoenen. Een uitdaging ga jij niet uit de weg, je bent nieuwsgierig ingesteld en wilt graag bijleren in de wereld van HR!
• Gemotiveerd, hands-on mentaliteit en een portie enthousiasme!