Recruiter

Synergie Beveren; Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Synergie Beveren zoekt een Talent Partner binnen het Careers-team om samen met ons team kandidaten te leren kennen en gericht te matchen met klanten. Je gaat kandidaten actief vinden en benaderen, voert diepgaande selectiegesprekken en begeleidt het volledige selectieproces tot aan de plaatsing.

Je bouwt een eigen netwerk van kandidaten en klanten uit en denkt mee over profielen die echt nodig zijn. Een proactieve houding, zorg voor kwaliteit en professionele opvolging zijn essentieel in deze

Responsibilities

• Actief en gericht zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, onze databank en andere kanalen
• Interessante profielen identificeren, zelf benaderen en overtuigen voor een kennismaking
• Diepgaande selectiegesprekken voeren en verder kijken dan opleiding en werkervaring
• Talent, motivatie, ambities en verwachtingen van kandidaten in kaart brengen
• Kandidaten gericht voorstellen bij klanten en het volledige selectieproces begeleiden
• Klanten leren kennen en meedenken over het profiel dat zij echt nodig hebben
• Vacatures schrijven en zorgen dat ze de juiste doelgroep bereiken
• Een eigen netwerk van kandidaten en klanten uitbouwen
• Kandidaten en klanten nauwgezet opvolgen en zorgen voor een professionele begeleiding
• Administratie, dossiers en planning correct opvolgen
• Meedenken, initiatief nemen en gaandeweg steeds meer verantwoordelijkheid opnemen

Job description

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen, graag initiatief neemt en zin heeft om jezelf te blijven ontwikkelen? Dan hebben wij misschien wel de ideale job voor jou.

Of je nu net van de schoolbanken komt of al enkele jaren ervaring hebt: bij Synergie Beveren kijken we vooral naar wie jij bent, wat jou drijft en waar jij naartoe wilt groeien.

Als Talent Partner binnen ons Careers-team focus je op het vinden en selecteren van bediende- en professionele profielen. Hier gaan we verder dan het klassieke cv. We nemen de tijd om kandidaten echt te leren kennen en zoeken gericht naar de juiste match.

Een greep uit je takenpakket:

• Actief en gericht zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, onze databank en andere kanalen
• Interessante profielen identificeren, zelf benaderen en overtuigen voor een kennismaking
• Diepgaande selectiegesprekken voeren en verder kijken dan opleiding en werkervaring
• Talent, motivatie, ambities en verwachtingen van kandidaten in kaart brengen
• Kandidaten gericht voorstellen bij klanten en het volledige selectieproces begeleiden
• Klanten leren kennen en meedenken over het profiel dat zij echt nodig hebben
• Vacatures schrijven en zorgen dat ze de juiste doelgroep bereiken
• Een eigen netwerk van kandidaten en klanten uitbouwen
• Kandidaten en klanten nauwgezet opvolgen en zorgen voor een professionele begeleiding
• Administratie, dossiers en planning correct opvolgen
• Meedenken, initiatief nemen en gaandeweg steeds meer verantwoordelijkheid opnemen