HR Recruiter

Synergie; Halle; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie zoekt een recruiter die flexibel kan worden ingezet voor specifieke dossiers bij onze klanten en vanuit Halle werkt. De functie omvat het werven en screenen van kandidaten, het opbouwen van klantkennis en het beheren van administratieve opvolging.

Je beschikt bij voorkeur over een Bachelor en sterke communicatieve vaardigheden, met een Franse taalvaardigheid. Ervaring in HR of soortgelijke rollen is een plus, en een commerciële mindset is gewenst voor succes in deze rol.

Qualifications

• Bachelor wordt bij voorkeur gevraagd in HR, communicatie, talen, psychologie of gelijkwaardig.
• Zonder diploma? Ervaring in HR, talent acquisition, payroll, sales of administratie is een grote plus.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Kijk verder dan het cv en luister onbevooroordeeld naar kandidaten.
• Je bent stressbestendig en staat stevig in de schoenen.
• Goede kennis van het Frans (mondeling en schriftelijk).
• Resultaatgericht met een commerciële mindset.
• Je houdt van een gevarieerde job met impact.

Responsabilités

• Rekruteren van diverse profielen voor verschillende klanten.
• Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen.
• Screenen van kandidaten en matchen met geschikte vacatures.
• Opbouwen van een goede kennis van klanten en hun vacatures.
• Beheren van de volledige administratieve opvolging (vacatures, kandidaten- en klantendossiers, contracten en onboarding).
• Correct toepassen van klantspecifieke procedures en rapportering.
• Werken vanuit het kantoor in Halle, met focus op specifieke klantendossiers.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendigheid

Commerciële mindset

Formation

Bachelor in HR/Communicatie/Talen/Psychologie of gelijkwaardig

Description du poste

Als recruiter zal je flexibel ingezet worden voor specifieke dossiers bij onze klanten. Je werkt vanuit het kantoor te Halle.

Jouw taken als Recruiter:

• Rekruteren van diverse profielen voor verschillende klanten.
• Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen.
• Screenen van kandidaten en matchen met geschikte vacatures.
• Opbouwen van een goede kennis van klanten en hun vacatures.
• Beheren van de volledige administratieve opvolging (vacatures, kandidaten- en klantendossiers, contracten en onboarding).
• Correct toepassen van klantspecifieke procedures en rapportering.
• Werken vanuit het kantoor in Halle, met focus op specifieke klantendossiers.

• Bachelor(bij voorkeur in HR, Communicatie, Talen, Psychologie of gelijkwaardig) of relevante ervaring.
• Zonder diploma aan de slag? Ervaring in HR, talent acquisition, payroll, sales of administratie is een grote plus.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
• Kijkt verder dan het cv en luistert onbevooroordeeld naar kandidaten.
• Je bent stressbestendig en staat stevig in de schoenen.
• Goede kennis van hetFrans (mondeling en schriftelijk).
• Resultaatgericht met een commerciële mindset.
• Je houdt van een gevarieerde job met impact.