Projectmedewerker HR

MALDEGEM GEMEENTEBESTUUR; Maldegem; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Maldegem Gemeentebestuur zoekt een Projectmedewerker HR die verantwoordelijk is voor de correcte opvolging van HR-projecten en dossiers. Je communiceert vlot met interne en externe actoren en ondersteunt alle facetten van personeelszaken.

Taken omvatten informeren en sensibiliseren, opstart en opvolging van HR-projecten, én beheer van wervings- en vervangingsprocedures als jurylid of secretaris, met aandacht voor onboarding van nieuw personeel.

Responsabilités

• Je informeert, sensibiliseert en stelt je expertise rond personeelszaken ter beschikking van de klant/het personeelslid.
• Je bent verantwoordelijk voor de opstart, ondersteuning en opvolging van de HR-projecten.
• Je volgt procedures van (nieuwe) aanwervingen/vervangingen in de rol van jurylid of secretaris op.
• Je staat in voor de onboarding van nieuwe personeelsleden.

Description du poste

Jouw functie

Als Projectmedewerker HR ben verantwoordelijk voor een correcte opvolging van jouw projecten en dossiers in verband met alle aspecten binnen HR. Binnen het team van HR kun je als projectmedewerker op verschillende vlakken aan de slag:

• **Soft HR**: Als projectmedewerker leg jij je toe op projecten die verband houden met de zogenaamde \" *zachte*\" thema's: verzuim, afwezigheid, feedback, vorming...


• **Hard HR**: Binnen dit aspect leg jij je als projectmedewerker toe op projecten die verband houden met budget, personeelsplanning, data, juridische topics, besluitvorming...


• **Payroll**: Sluit dit aspect het dicht bij jou aan, dan ben je naast een *back-up* voor onze dossierbeheerders tevens de spil tussen projectmatig werken en de impact op de payroll.

Als Projectmedewerker HR verzorg je in elk geval een open en vlotte communicatie naar alle betrokken actoren, zowel intern als extern.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Je **informeert, sensibiliseert en stelt je expertise rond personeelszaken** ter beschikking van de klant/het personeelslid.


• Je bent verantwoordelijk voor de opstart, ondersteuning en opvolging van de **ondernomen HR-projecten**.


• Je volgt procedures van (nieuwe) **aanwervingen/vervangingen** in de rol van jurylid of secretaris op.


• Je staat in voor de ***onboarding*** van nieuwe personeelsleden.