Portfolio Manager Life Insurance

P&V Groep; Brussel; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Écochèques

Restaurant d'entreprise

Horaires flexibles

Plan cafétaria

Résumé du poste

P&V Groep à Bruxelles recherche un leader pour gérer un portefeuille d'applications dans le secteur des assurances-vie. Ce rôle implique de traduire la stratégie d'entreprise en initiatives concrètes, tout en garantissant la performance des applications. Le candidat idéal a une solide expérience en gestion de portefeuille, en people management, et une connaissance du secteur des assurances. L'offre inclut un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, et des horaires flexibles.

Qualifications

• Expérience pertinente dans la gestion d’un portefeuille de projets complexes.
• Solide expérience en people management dans un contexte projet.
• Fort intérêt pour les méthodes de travail Agile.

Responsabilités

• Traduire la stratégie d’entreprise en initiatives à forte valeur ajoutée.
• Assurer la continuité et le cycle de vie du portefeuille applicatif.
• Coordonner avec les autres Portfolio Managers.

Connaissances

Gestion de portefeuille

People management

Méthodes de travail Agile

Connaissance du secteur des assurances

Capacités de communication

Résilience

Description du poste

Introduction

Êtes‑vous un·e leader dans la gestion d’un portefeuille applicatif avec un fort accent sur la valeur business ? Souhaitez‑vous gérer un portefeuille d’applications dans un contexte de transformation et de digitalisation au sein du secteur des assurances, dans le domaine Life, tout en accompagnant des équipes pluridisciplinaires business et IT ?

Alors ce rôle est fait pour vous.

Votre mission

Assurer le pilotage end‑to‑end du portefeuille Change & Run de Life afin de :

• Traduire la stratégie d’entreprise en initiatives concrètes à forte valeur ajoutée
• Garantir la performance, la stabilité et l’évolution des applications
• Assurer une alignement continu entre le business et l’IT
• Maximiser la valeur business pour l’ensemble des parties prenantes

Vos responsabilités clés

Stratégie & portefeuille

• Traduire la stratégie globale en initiatives créatrices de valeur au sein du portefeuille Change & Run de notre branche d'assurances-Vie.
• Être responsable de la continuité et du cycle de vie du portefeuille applicatif
• Maintenir une connaissance à jour du marché et de la concurrence dans le secteur des assurances-Vie.
• Participer aux cérémonies budgétaires transversales
• Management hiérarchique des Initiative Owners, Product Owners et Business Analysts
• Pilotage fonctionnel des équipes mixtes business et IT
• Synchronisation et ajustement continus de la vision du portefeuille avec les Product Owners

Run, continuité & qualité

• Suivre les accords de continuité et du cycle de vie des assets
• Intégrer les actions nécessaires pour assurer stabilité et performance
• Lever les obstacles non techniques et escalader si nécessaire
• Collaborer avec l’IT Service Manager pour garantir des ressources et un support suffisant

Gouvernance & collaboration

• Communiquer la valeur business des releases aux parties prenantes internes et externes
• Coordonner avec les autres Portfolio Managers afin d’assurer la cohérence entre les différents portefeuilles
• Alignement proactif et continu avec l’ensemble des stakeholders impliqués
• Recruter et sélectionner les collaborateurs
• Coacher, développer et gérer la performance de l’équipe
• Construire une équipe forte, engagée et performante

Ce que vous apportez

• Expérience pertinente dans la gestion d’un portefeuille de projets complexes
• Solide expérience en people management, idéalement dans un contexte projet ou change
• Expérience dans le pilotage fonctionnel d’équipes mixtes business/IT
• Expérience ou fort intérêt pour les méthodes de travail Agile
• Connaissance du secteur des assurances, et plus précisément des produits Vie
• Intérêt ou expérience préalable en digitalisation

Ce que vous approfondirez chez nous

• La connaissance approfondie de votre domaine de responsabilités
• La gestion avancée de portefeuilles Change & Run
• Le pilotage d’initiatives orientées valeur dans un contexte de transformation digitale
• Une compréhension approfondie de la méthodologie Agile

Soft skills que nous valorisons

• Forte orientation business et valeur
• Leadership et force de conviction
• Communication claire et excellent stakeholder management
• Capacité à motiver et développer les équipes
• Proactivité, résilience et gestion des priorités

Notre offre

• Type de contrat: durée indéterminée
• Lieu de travail: Anvers, en combinaison avec le télétravail
• Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques‑repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

EEO Statement

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.