Project Manager/ Initiative Owner Assurances-Vie

P&V Groep; Belgique; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Écochèques

Restaurant d’entreprise

Plan cafétaria

Horaires flexibles

Télétravail possible

Résumé du poste

Groupe P&V recherche un responsable de projets pour piloter des initiatives de transformation dans le secteur des assurances‑Vie en Belgique. Vous définissez le phasage, coordonnez les équipes delivery et assurez le suivi du budget et des délais.

Vous reportez de manière transparente sur l’avancement, résolvez les obstacles et animez les forums internes dédiés. Une connaissance d’Agile et des langues française/néerlandaise est indispensable.

Qualifications

• Orientation résultats et pragmatisme dans le pilotage d’initiatives d’assurance‑Vie.
• Capacité à structurer le phasage, les livrables et les communications.
• Expérience en pilotage fonctionnel d’équipes delivery et en gestion du changement.

Responsabilités

• Établir le planning et les livrables (epics) avec une organisation claire des ressources et de la communication.
• Gérer la gouvernance de l’initiative et le management des stakeholders.
• Coordonner les activités des delivery teams et lever les obstacles.
• Rapporter l’avancement (budget, timing, risques) et assurer le delivery plan.

Connaissances

Delivery governance

Stakeholder management

Agile

Change management

Néerlandais/Français

Anglais courant

Description du poste

Votre mission

• Veiller à ce que les initiatives/projets qui vous sontattribués soient livrés avec qualité, dans le respect du scope, du timing et dubudget
• Définir le plan de projet, avec un phasage et uneapproche clairs.
• Coordonner le pilotage quotidien du projet qui vous estattribué.
• Donner une orientation et assurer le suivi du deliveryplan.
• Rapporter de manière transparente sur l’avancement del’initiative (budget, timing, risques et obstacles…) dans le cadre de lagouvernance prescrite.
• Prendre, si nécessaire, des mesures pour lever leséventuels obstacles.

Vos défis

Gestion de projet

• Établir le planning avec les différents livrables(epics) et les éléments nécessaires à la réussite de l’initiative (IT, plan deressources, communication, formation, etc.).
• Définir la gouvernance de l’initiative en accordantsuffisamment d’attention au stakeholder management.
• Faire estimer et planifier l’implémentation des epics.
• Coordonner les activités et organiser les échangesentre les différentes delivery teams afin d’assurer l’achèvement del’initiative.
• Résoudre les problèmes, les prioriser afin de minimiser tout impact éventuel et les escalader vers les personnes appropriées.
• Réunir différents stakeholders lorsque c’estnécessaire.
• Lever les résistances au changement.
• Évaluer chaque initiative et identifier les lessonslearned.
• Participer aux healthchecks d’autres initiatives.
• Animer des forums internes dédiés au métierd’Initiative Owner.

Mobilisation et collaboration transversale

• Encourager les participants à l’initiative à développerleur autonomie et/ou à trouver des solutions.
• Organiser et stimuler la collaboration entre lesdifférentes équipes nécessaire au bon déroulement de l’initiative.
• Donner des lignes directrices fonctionnelles et desinstructions claires aux collaborateurs internes et externes.
• Assurer une communication appropriée et escalader aubon moment vers les différents stakeholders.
• Réunir différents stakeholders lorsque c’estnécessaire.
• Lever les résistances au changement.
• Évaluer chaque initiative et identifier les lessonslearned.
• Participer aux healthchecks d’autres initiatives.
• Animer des forums internes dédiés au métierd’Initiative Owner.

Ce que vous apportez

• Vous êtes orienté(e) résultats.
• Vous communiquez facilement et avec assertivité.
• Vous avez un esprit analytique et êtes curieux(se)d’apprendre.
• Vous prenez des décisions dans des situationsincertaines et fixez des priorités claires dans votre domaine des assurances-Vie.
• Vous avez de l’expérience dans le pilotage fonctionnel d’équipes dans un contexte de delivery.
• Vous vous exprimez en néerlandais ou en français etavez une bonne maîtrise de la deuxième langue nationale. Une expression fluideen anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable.
• Vous avez une affinité avec la méthode Agile et êtesdisposé(e) à vous spécialiser davantage dans ce domaine.
• Votre connaissance des assurances, idéalement desassurances-Vie, est un atout, combinée à une forte affinité avec l’IT.

Ce que vous approfondirez avec nous

• Le contenu spécifique de votre domaine leursponsabilité.
• La gestion avancée des portefeuilles Change & Run.
• Le pilotage de projet orienté valeur dans le cadre dela transformation digitale.
• Des insights sur laP&V/Vivium agile way of working.

Les compétences que nous valorisons

• Crédibilité et intégrité :inspire confiance grâce à son expertise, son professionnalisme et satransparence.
• Création de valeur etesprit de challenge : identifie les opportunités d'amélioration et remet enquestion les pratiques existantes de manière constructive.
• Organisation apprenante :partage ses connaissances et favorise le développement collectif.
• Impact sur les décisions :formule des recommandations fondées et contribue activement à la prise dedécision.

Notre offre

• Type de contrat: durée indéterminée
• Lieu de travail: Anvers (KDH) en combinaison avec le télétravail Desguinlei 92, 2018 Antwerpen

Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Avantages extra légaux

• des chèques-repas
• une assurance hospitalisation et une assurance groupe
• des écochèques
• un restaurant d’entreprise
• un plan cafétaria
• des horaires flexibles
• des possibilités de télétravail
• ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V?

• Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

P&V Assurances SC
Rue Royale 151 - 1210 Bruxelles
TVA BE 0402.236 531 - RPM Brussel
Entreprise sous le code 0058