Business Analyst Assurances Vie

P&V Groep; Antwerpen; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Eco chèques

Restaurant d’entreprise

Plan cafétaria

Horaires flexibles

Télétravail

Résumé du poste

Groupe P&V recherche un Business Analyst pour optimiser les processus d’assurance vie individuelle et servir de pont entre les métiers et l’IT. Vous aurez l’autonomie nécessaire pour proposer des solutions durables et assurer la conduite du changement.

Le rôle met l’accent sur l’analyse, le raffinement des besoins et l’animation d’ateliers avec les parties prenantes, dans un cadre qui valorise la collaboration et l’amélioration continue des services.

Qualifications

• Diplôme de bachelor ou de master, idéalement à orientation économique, financière ou similaire.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience pertinente en tant que Business Analyst et/ou expert en assurance vie individuelle.
• Expérience en analyse de processus, analyse des besoins, testing ou méthodologies Agile.
• Bonne connaissance du contexte métier de l’assurance vie individuelle.
• Capacité d’analyse associée à une approche structurée et pragmatique.
• Aptitude à traduire des informations complexes en solutions concrètes.
• Orienté vers les résultats et excellentes capacités de collaboration.
• Vous communiquez aisément en néerlandais et en anglais.

Responsabilités

• Analyser et améliorer les processus métier de bout en bout dans le domaine de l’assurance vie individuelle.
• Identifier, recueillir et affiner les besoins métier tout en les challengeant afin d’aboutir aux meilleures solutions.
• Animer des ateliers avec les parties prenantes et créer une compréhension partagée des objectifs.
• Traduire les attentes métier en exigences claires et en informations exploitables pour les équipes IT.
• Réaliser et coordonner les analyses de tests ainsi que les campagnes de tests.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements et des nouveaux processus.
• Analyser les anomalies et contribuer à leur priorisation avec le Product Owner et les parties prenantes concernées.

Connaissances

Anglais courant

Néerlandais courant

Analyse métier

Agile

Formation

Bachelier ou Master, orientation économique/financière ou similaire

Description du poste

Vous êtes Business Analyst et vous aimez analyser les besoins métier, optimiser les processus et accompagner le changement ? Vous souhaitez avoir un impact concret dans le domaine de l’assurance vie individuelle et faire le lien entre les équipes métier et IT ? Au sein du Groupe P&V, vous disposez de l’autonomie nécessaire pour prendre des responsabilités et contribuer à des solutions durables. Vous évoluez dans un environnement où la confiance, la collaboration et le développement occupent une place centrale. En tant que Business Analyst, vous participez activement à l’amélioration continue de nos services.

• Analyser et améliorer les processus métier de bout en bout dans le domaine de l’assurance vie individuelle.
• Identifier, recueillir et affiner les besoins métier tout en les challengeant afin d’aboutir aux meilleures solutions.
• Animer des ateliers avec les parties prenantes et créer une compréhension partagée des objectifs.
• Traduire les attentes métier en exigences claires et en informations exploitables pour les équipes IT.
• Réaliser et coordonner les analyses de tests ainsi que les campagnes de tests.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements et des nouveaux processus.
• Analyser les anomalies et contribuer à leur priorisation avec le Product Owner et les parties prenantes concernées.

Votre profil

Ce que vous apportez

• Diplôme de bachelier ou de master, idéalement à orientation économique, financière ou similaire.
• Entre 4 et 8 ans d’expérience pertinente en tant que Business Analyst et/ou expert en assurance vie individuelle.
• Expérience en analyse de processus, analyse des besoins, testing ou méthodologies Agile.
• Bonne connaissance du contexte métier de l’assurance vie individuelle.
• Capacité d’analyse associée à une approche structurée et pragmatique.
• Aptitude à traduire des informations complexes en solutions concrètes.
• Orienté vers les résultats et excellentes capacités de collaboration.
• Vous communiquez aisément en néerlandais et en anglais.

Ce que vous approfondirez avec nous

• Une expertise approfondie dans le domaine de l’assurance vie individuelle.
• Une expérience dans un environnement où le changement et la collaboration sont au cœur des activités.
• Des compétences renforcées en gestion des parties prenantes et accompagnement du changement.
• La possibilité de prendre des initiatives et de créer un impact concret.
• Des opportunités de développement grâce aux formations, au partage de connaissances et à l’expérience terrain.

Les compétences que nous valorisons

• Leadership personnel et développement.
• Agilité.
• Connaissance des assurances vie.

Notre offre

• Type de contrat: Durée indéterminée
• Lieu de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
• Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
• Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V?

• Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons. #LI-DNI

P&V Assurances SC
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