Plant HR Manager - Regio Kortrijk

People Believers; Henegouwen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

People Believers zoekt een Plant HR Manager voor de site in regio Kortrijk. Je staat tussen de mensen op de vloer en bent verantwoordelijk voor HR binnen de plant, in nauwe samenwerking met de Plant Manager en HR Manager België.

Je coacht leidinggevenden, beheert recruitment, onboarding, performance, ontwikkeling en verzuim, en neemt actief deel aan sociaal overleg. Een hands-on HR-generalist met productie-ervaring heeft de voorkeur en je communiceert vlot in Nederlands en Frans.

Qualifications

• HR-generalist met voldoende ervaring.
• Productie-ervaring is een belangrijke troef.
• Open en directe communicatie, durf standpunten in te nemen.

Responsibilities

• Coachen van leidinggevenden als people manager en zorgen voor vlotte HR-processen (recruitment, onboarding, performance, ontwikkeling, verzuim).
• Deelnemen aan sociaal overleg en HR-projecten binnen de plant.
• Hands-on HR-er die dichtbij de mensen en de business staat.

Skills

HR-generalist

People management

Production experience

Communicatie

Job description

HR vanop de werkvloer. Niet vanop afstand.

Voor een groeiende internationale productieorganisatie zoeken we een Plant HR Manager voor de site in regio Kortrijk.

Iemand die graag tussen de mensen staat, weet wat er leeft op de vloer en niet bang is om duidelijk te zijn wanneer dat nodig is.

Want dit is geen HR-rol vanop de zijlijn.

Je werkt nauw samen met de Plant Manager en HR Manager België, stuurt een HR Officer en HR Business Partner aan en bent verantwoordelijk voor HR binnen de plant.

Wat betekent dat concreet?

Je coacht leidinggevenden in hun rol als people manager en zorgt dat de belangrijkste HR-processen goed lopen: van recruitment en onboarding tot performance, ontwikkeling en verzuim.

Je bent betrokken bij het sociaal overleg, begeleidt HR-projecten binnen de plant en kijkt kritisch naar wat beter of slimmer kan.

En ja, je steekt zelf ook de handen uit de mouwen. Dat hoort bij de omgeving én bij deze rol.

Wie zoeken we?

Een HR-generalist met voldoende ervaring om stevig in zijn of haar schoenen te staan.

Productie-ervaring is een belangrijke troef. Nog belangrijker is dat je graag op de werkvloer komt en voeling wilt hebben met de mensen en de business.

Je communiceert open en direct. Je durft een standpunt innemen en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Niet om de confrontatie te zoeken, wel omdat je vindt dat goed HR soms ook betekent dat je duidelijke gesprekken voert.

We zoeken bovendien geen kandidaat die alles al gezien en gedaan moet hebben.

Een sterke HR Business Partner die klaar is om een volgende stap te zetten? Zeker welkom. Willen leren, groeien en verantwoordelijkheid opnemen zijn hier minstens zo belangrijk.

Nederlands en Frans zijn belangrijk om vlot te kunnen schakelen met de verschillende stakeholders.

Die is dynamisch en volop in ontwikkeling. Niet alles ligt al netjes klaar en niet elke dag loopt zoals gepland.

Maar als jij net energie krijgt van een productieomgeving waarin veel beweegt en waar je als HR echt iets kunt betekenen, dan kan dit een bijzonder mooie volgende stap zijn.

Regio Kortrijk – de locatie is belangrijk. Dit is een rol waarin je aanwezig wilt zijn in de plant en dicht bij de mensen en de business staat.

Klinkt dit als een omgeving waarin jij graag je mouwen opstroopt?