People & Culture Partner

HR Talents; Gent; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

HR Talents zoekt een ervaren People & Culture Partner die strategisch HR-werk ondersteunt en operationeel aanwezig is voor een Belgische populatie van ongeveer 350 medewerkers. Je vertaalt internationale HR-beleidslijnen naar de Belgische context en implementeert dit op de werkvloer.

Je biedt coaching aan leidinggevenden, helpt mee aan workforce planning, performance en employee engagement, en werkt nauw samen met verschillende stakeholders om een inclusieve organisatiecultuur te bevorderen.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma en minstens 7 jaar ervaring als HR Business Partner of People & Culture Partner.
• Ervaring met strategische workforce planning is een belangrijke troef.
• Sterke coaching- en stakeholdermanagementvaardigheden vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Je bent de strategische en operationele HR-partner voor een populatie van ~350 medewerkers.
• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Vertalen van internationale HR-beleidslijnen naar de Belgische context en succesvol implementeren op de werkvloer.
• Begeleiden van thema's zoals performance management, talentontwikkeling en employee engagement.
• Actief bijdragen aan workforce planning en veranderingsprocessen binnen de organisatie.
• Samenwerken met verschillende stakeholders en draagvlak creëren voor HR-initiatieven.

Skills

Stakeholder management

Coaching

Change management

Performance management

Communicatievaardigheden

Education

Bachelor/Master diploma

Tools

HR analytics

Workforce planning tools

Job description

Voor een internationale en mensgerichte organisatie met een duidelijke visie en sterke groeistrategie zijn we op zoek naar een ervaren People & Culture Partner.

In deze rol ben je de strategische én operationele HR-partner voor een afgebakende medewerkerspopulatie van ongeveer 350 medewerkers. Je ondersteunt leidinggevenden en management bij uiteenlopende people-vraagstukken en vertaalt internationale HR-richtlijnen en strategische initiatieven naar een succesvolle lokale implementatie.

Je komt terecht in een omgeving waar mensen centraal staan, waar expertise breed aanwezig is en waar samenwerking, kennisdeling en continue ontwikkeling sterk worden gestimuleerd. Dankzij een ruime HR-community van meer dan 50 medewerkers krijg je de kans om te sparren met ervaren collega's en actief bij te dragen aan de verdere uitbouw van een sterke organisatiecultuur.

• Als People & Culture Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor jouw area en bouw je sterke relaties op met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en organisatie-uitdagingen.
• Je vertaalt internationale People & Culture-strategieën en beleidslijnen naar de Belgische context en zorgt voor een succesvolle implementatie op de werkvloer.
• Je begeleidt leidinggevenden rond thema's zoals performance management, talentontwikkeling, teamontwikkeling, employee engagement, change management en leiderschapsontwikkeling.
• Je speelt een actieve rol in strategische workforce planning en denkt mee na over de toekomstige personeelsbehoeften van de organisatie.
• Je ondersteunt organisaties en teams tijdens veranderingsprocessen en helpt draagvlak creëren bij medewerkers en leidinggevenden.
• Je fungeert als sparringpartner voor managers en helpt hen bij het vinden van duurzame oplossingen voor complexe people-uitdagingen.
• Je behandelt dagelijkse HR-cases en begeleidt individuele medewerkers- en managementvraagstukken.
• Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.
• Je draagt bij aan een positieve, respectvolle en inclusieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.
• Je stimuleert continue verbetering en denkt actief mee over optimalisaties binnen People & Culture-processen en praktijken.

Wij zoeken een ervaren HR-professional die vlot schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele ondersteuning.

• Je beschikt over een Bachelor/Master diploma en minstens 7j ervaring als HR Business Partner, People & Culture Partner of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met strategische workforce planning is een belangrijke troef.
• Je bent een sterke coach en bouwt gemakkelijk vertrouwen op bij medewerkers, leidinggevenden en management.
• Je houdt rekening met verschillende stakeholders en weet je boodschap aan te passen aan diverse niveaus binnen de organisatie.
• Je bent diplomatisch, geduldig en weet impact te creëren op een verbindende en respectvolle manier.
• Je voelt je thuis in een omgeving met veel overleg, afstemming en duidelijk gedefinieerde processen.
• Je functioneert goed in een dynamische omgeving waar de snelheid hoog ligt en prioriteiten snel kunnen wijzigen.
• Ervaring binnen een matrixorganisatie is een plus, maar ook kandidaten uit een KMO-omgeving met de juiste maturiteit komen in aanmerking.
• Je bent ondernemend, flexibel en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Je komt terecht in een organisatie die bekend staat om haar sterke visie, lange termijnstrategie en uitgesproken mensgerichte cultuur.

Wat mag je verwachten?

• Een organisatie waar respect, welzijn en ontwikkeling van medewerkers centraal staan.
• Een inspirerende omgeving met veel expertise en kennisdeling.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een sterke People & Culture-community waarin samenwerking en sparring worden aangemoedigd.
• Openheid voor nieuwe ideeën, initiatieven en innovatieve oplossingen.
• De kans om een zichtbare impact te maken op medewerkers, teams en de bredere organisatie.

Ben jij een ervaren People & Culture professional die graag impact maakt via verbinding, coaching en organisatieontwikkeling? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.

Teamontwikkeling, Business, Bouw, Planning, Engelse taal, Management, Nederlands, Engagement, Coaching