Payroll Specialist (m/f/x)

Aisin Corporation; Eigenbrakel, Baudour; Remoto; EUR 42.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Chèques-repas

Assurance groupe

Plan de pension

Flex Income Plan

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Jours de congé supplémentaires

Descrizione del lavoro

AISIN Europe, membre du groupe AISIN Corporation, recherche un Payroll Specialist pour gérer la paie et l'administration du personnel sur les sites de Baudour et de Braine-l'Alleud.

Le candidat idéal possède un Bachelor/Master en RH ou domaine équivalent, au moins 3 ans d'expérience, maîtrise de la législation belge et d'Excel, et travaille avec les outils RH et SD Worx. Mobilité requise.

Competenze

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH, comptabilité, finance ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction RH ou secrétariat social.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge.
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.
• Maîtrise d'Excel et des outils Microsoft Office.
• Aisance avec les systèmes RH et outils digitaux.
• Sens de l'organisation, fiabilité et confidentialité.
• Esprit d'analyse, autonomie et volonté d'apprendre.
• Disponibilité pour déplacements réguliers entre Braine-l'Alleud et Baudour.

Mansioni

• Préparer, suivre et contrôler la paie avec SD Worx.
• Garantir la qualité des données RH dans les systèmes.
• Calculer les pécules de vacances, primes et indemnités.
• Assurer le respect de la législation belge et des règles internes.
• Répondre aux questions paie et administration du personnel.
• Effectuer une veille législative et impulser les évolutions RH.
• Optimiser les outils et procédures RH et participer à des projets.

Conoscenze

Maîtrise du français

Anglais

Excel avancé

Microsoft Office

Systèmes RH

Organisation

Confidentialité

Analyse

Mobilité sites

Formazione

Bachelor/Master RH/Finances

Strumenti

E-Blox SD Worx

Gestion des temps

Descrizione del lavoro

AISIN EUROPE fait partie du groupe japonais AISIN Corporation, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies pour l'industrie automobile, qui emploie plus de 100 000 collaborateurs à travers le monde.

Nos valeurs

• Croissance et épanouissement de nos collaborateurs
• Inspiration et confiance pour nos clients
• Un environnement durable pour les générations futures
• Être proactif et acteur du changement (relever les défis, agir rapidement et avec enthousiasme)
• Faire grandir les personnes et leur permettre de réaliser leurs ambitions
• Avancer et construire l’avenir (optimiser nos actions et avoir le courage de changer, rester à la pointe des évolutions, veiller à ce que nos actions bénéficient à l'environnement)
• Faire de la sécurité, de la santé et de la qualité des priorités absolues

Suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Facebook pour découvrir nos dernières actualités.

Pour renforcer notre équipe RH, nousrecherchons un(e) Payroll Specialist motivé(e) par les chiffres, lalégislation sociale et le service aux collaborateurs. Vous rejoindrez uneéquipe RH de 15 personnes réparties sur nos sites de Baudour etBraine-l'Alleud, dans un environnement industriel international où lacollaboration, l'expertise et l'amélioration continue occupent une placecentrale.

Votre mission

En tant que Payroll Specialist, vous assurezla gestion administrative et salariale des collaborateurs en partenariat avecnotre secrétariat social.

Vous êtes également un interlocuteur deconfiance pour les collaborateurs et managers concernant les questions liées àla paie et à l'administration du personnel.

Vos principalesresponsabilités

• Assurer la préparation,le suivi et le contrôle de la paie en collaboration avec notre partenaire SDWorx.
• Veiller à la qualité et àla fiabilité des données RH dans nos différents systèmes.
• Réaliser les calculsspécifiques liés aux pécules de vacances, primes, indemnités et autres élémentsde rémunération.
• Garantir l'applicationcorrecte de la législation sociale belge et des règles internes del'entreprise.
• Répondre aux questionsdes collaborateurs et managers concernant la paie, les avantages sociaux etl'administration du personnel.
• Assurer une veille de lalégislation sociale et participer à la mise en œuvre des évolutions légalesimpactant les processus RH et payroll.
• Participer àl'optimisation des outils, systèmes et procédures RH afin d'améliorerl'efficacité et la qualité du service.
• Contribuer à différentsprojets RH et d'amélioration continue au sein de l'équipe.
• Assurer un reportingfiable et contribuer à la qualité des données RH mises à disposition dumanagement.

Le profil que nous recherchons

• Bachelor ou Master enRessources Humaines, Comptabilité, Finance ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ansd'expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un départementRH ou d'un secrétariat social.
• Bonne connaissance de lalégislation sociale belge.
• Excellente maîtrise dufrançais et bonne connaissance de l'anglais.
• Très bonne maîtrised'Excel et des outils Microsoft Office.
• Aisance avec les systèmesRH et les outils digitaux.
• Sens de l'organisation,fiabilité et respect de la confidentialité.
• Esprit d'analyse,autonomie et volonté d'apprendre.
• Disponibilité pour sedéplacer régulièrement entre les sites de Braine-l'Alleud et Baudour.

Les atouts qui feront ladifférence

• Expérience avec lelogiciel E-Blox de SD Worx.
• Connaissance d'un systèmede gestion des temps.
• Expérience avec un PlanCafétéria (Flex Income Plan) et bonne compréhension des mécanismes derémunération flexible.

Ce que nous offrons

• Un package salarial compétitif complété par des avantages attractifs tels que des chèques-repas, une assurance groupe et un plan de pension.
• Un Flex Income Plan (plan cafétéria) permettant de personnaliser une partie de votre package salarial en fonction de vos besoins et préférences.
• Des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
• Des jours de congé complémentaires favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Une culture d’entreprise collaborative où l’apprentissage, l'entraide et l'amélioration continue occupent une place importante.
• Des activités sportives, des événements familiaux et diverses initiatives visant à créer un environnement de travail convivial et stimulant.

A quoi s'attendre lors du processus de recrutement?

• Analyse de votre candidature : nous examinons votre parcours académique, vos éventuelles expériences et votre motivation.
• Entretien avec les Ressources Humaines et le Hiring Manager : l’occasion d’échanger sur vos compétences, votre esprit analytique et vos ambitions professionnelles.
• Rencontre avec l’équipe : découvrez votre futur environnement de travail et faites connaissance avec certains de vos futurs collègues.
• Assessment Center : une étape finale permettant d’évaluer des compétences clés telles que l’analyse, l’organisation, la rigueur, l’attention aux détails et la collaboration.

Nous n'acceptons pas les candidatures transmises par des agences de recrutement externes. Toutes nos opportunités sont gérées directement par notre équipe Talent Acquisition interne.

Julie Fauville, Senior HR Generalist, sera votre interlocutrice tout au long du processus de recrutement.