Payroll Specialist | ISS | Antwerpen

ADECCO CAREER CENTRE NATIONAL; Antwerpen; Sur place; EUR 45 000 - 59 000; Plein temps

Résumé du poste

ADECCO CAREER CENTRE NATIONAL zoekt een HR Payroll Specialist (Medior) in Antwerpen die verantwoordelijkheid neemt voor de volledige loonadministratie en payrollprocessen.

Je verwerkt complexe looncomponenten, beheert dossiers en aangiften en fungeert als aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat en interne stakeholders. Daarnaast denk je mee over digitalisering en standaardisatie van payrollprocessen en test je systemen bij updates.

Qualifications

• Ruime ervaring met loonadministratie en looncomponenten.
• Ervaring met aangiften en dossierbeheer.
• Uitleg en advies aan interne stakeholders en sociaal secretariaat.

Responsabilités

• Loonverwerking: nauwkeurig en tijdig verwerken van complexe looncomponenten.
• Dossierbeheer & aangiften: opvolgen van personeelsdossiers en sociale risico-aangiften.
• Advies & aanspreekpunt: optreden als inhoudelijk aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat en interne belanghebbenden.
• Optimalisatie: meedenken over digitalisering, standaardisatie en efficiëntie van payrollprocessen en testen bij systeemupdates.

Connaissances

Payroll expertise

Dossierbeheer

Communicatie

Description du poste

Ben jij een expert in loonadministratie en zoek je een uitdagende rol waarin je je volledig kunt focussen op pure payroll? Voor een vooraanstaande speler in de regio Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR Payroll Specialist (Medior) met een sterke affiniteit voor de verwerking van arbeiderspayroll.

In deze spilfunctie ben jij de expert die instaat voor een vlekkeloze personeels- en loonadministratie en vorm je een belangrijke brugfiguur tussen medewerkers, management en het externe sociaal secretariaat.

Wat houdt de functie in?

• Loonverwerking: Je draagt de zorg voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van complexe looncomponenten (premies, vergoedingen, afwijkingen).
• Dossierbeheer & Aangiften: Je volgt specifieke personeelsdossiers en sociale risico-aangiften gestructureerd op.
• Advies & Aanspreekpunt: Je treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat en verleent advies aan interne belanghebbenden.
• Optimalisatie: Je denkt actief mee over de digitalisering, standaardisatie en efficiëntie van de payrollprocessen en test mee bij systeemupdates.