Payroll Specialist

Jobat; Berchem; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Antwerpen/Berchem zoekt een sleutelspeler in een moderne, datagedreven HR-omgeving waar processen, kwaliteit en menselijke impact centraal staan. Je combineert technische payrollexpertise met comp & ben-inzicht en beheert dossiers van A tot Z.

Je werkt in een context met duidelijke afspraken, innovatie en maturiteit. Je voert operationele payroll uit, neemt lead in payrollrun, ondersteunt comp & ben en werkt aan projecten zoals automatisatie en rapportering.

Qualifications

• Ervaring met operationele payroll en verzuimbeheer.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Klant- en teamgericht, met adviesrol naar leidinggevenden.

Responsabilités

• Operationele payroll uitvoeren in duo: tijdsregistratiecontroles, rapportering, afwezigheden, in- en uitdienst, bonusrapportering, complexe berekeningen.
• Lead nemen in de maandelijkse payrollrun.
• Comp & ben-ondersteuning: barema’s checken, legal checks, voorstellen uitwerken, voordelen analyseren, functies beoordelen.
• Projecten me plannen: tijdsregistratie-aanpassingen, ticketingtool, jobdescriptions, automatisatie, rapportering.
• Adviesrol naar leidinggevenden en medewerkers: loonbrief uitleggen, overuren toelichten, voordeel alle aard helder maken.
• Complexe vragen behandelen via ticketingsysteem.
• BP-taken opnemen (tot 30%): voorbereiden en voeren van verzuimgesprekken, exitgesprekken, occasioneel opleidingen geven.
• Flexibel naar filialen gaan om zaken toe te lichten of problemen aan te pakken.
• Kwaliteitscontrole op berekeningen en processen — jij bent degene die de fout detecteert én de lead neemt om ze op te lossen.

Connaissances

Payroll-kennis

Analytisch inzicht

Projectplanning

Adviesrol

Outils

Ticketingsysteem

Description du poste

In deze rol word je een sleutelspeler binnen een moderne, datagedreven HR-omgevingwaar processen, kwaliteiten menselijke impact centraal staan.

Je combineert technische payrollexpertise met comp & ben-inzicht, en je krijgt energie van dossiers die je van A tot Z beheert.

Je werkt in een context waar duidelijke afspraken, innovatie, druk op resultaat en professionele maturiteit samenkomen.

Jobomschrijving

• Operationele payroll uitvoeren in duo: tijdsregistratiecontroles, rapportering, afwezigheden, in- en uitdienst, bonusrapportering, complexe berekeningen.
• Lead nemen in de maandelijkse payrollrun zodra je ingewerkt bent.
• Comp & ben-ondersteuning: barema’s checken, legal checks, voorstellen uitwerken, voordelen analyseren, nieuwe functies beoordelen.
• Projecten mee plannen (niet uitvoeren): tijdsregistratie-aanpassingen, ticketingtool, jobdescriptions, automatisatie, rapportering.
• Adviesrol naar leidinggevenden en medewerkers: loonbrief uitleggen, overuren toelichten, voordeel alle aard helder maken.
• Complexe vragen behandelen via het ticketingsysteem.
• BP-taken opnemen (tot 30%): voorbereiden en voeren van verzuimgesprekken, exitgesprekken, occasioneel opleidingen geven.
• Flexibel naar filialen gaan om zaken toe te lichten of problemen aan te pakken.
• Kwaliteitscontrole op berekeningen en processen — jij bent degene die de fout detecteert én de lead neemt om ze op te lossen.