Payroll & HR Officer Grote Ondernemingen

Acerta HR; Wilsele-Hoek; Hybride; EUR 26 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €10/dag

Ecocheques €205

Hospitalisatieverzekering en groepsp—z

Pensioenspaarplan

Cafetariaplan flexbudget

Résumé du poste

Acerta HR is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met focus op payroll en HR-administratie voor grote ondernemingen. Als Payroll & HR Officer Grote Ondernemingen ondersteun je klanten bij dagelijkse loon- en personeelsadministratie en bouw je duurzame samenwerkingen op met HR-professionals.

Je combineert inhoudelijke payrollkennis met helder advies, proactieve opvolging en een kritische blik op processen, en werkt aan efficiënte loonbereiding volgens de Belgische regelgeving.

Qualifications

• Kennis loon- en personeelsadministratie volgens Belgische wetgeving.
• Zelf loonberekeningen uitvoeren incl. vakantiegeld en eindejaarspremies.
• Analyseren van vragen en duidelijk uitleg geven aan klanten.

Responsabilités

• Verwerken van personeels- en loonadministratie volgens Belgische wetgeving.
• Uitvoeren van loonberekeningen en afhandelen van vakantiegeld en eindejaarspremies.
• Analyseren van vragen over wetgeving, loonadministratie en tools en helder uitleg geven aan klanten.
• Afspraken en processen kritisch opvolgen en klanten begeleiden bij acties voor vlotte loonverwerking.
• Proactief meedenken met klanten en adviseren over passende oplossingen.

Connaissances

Payroll

HR-administratie

Communicatie NL/EN

Frans (plus)

Description du poste

Wie zijn wij?

Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 2 000 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken. Bij ons ben jij de #GrootsteTroef!

Wat doe je precies als ... Payroll & HR Officer Grote Ondernemingen

Binnen BPO Grote Ondernemingen nemen we de payroll en HR-administratie van grote ondernemingen geheel of gedeeltelijk uit handen. Per klant spreken we af welke taken onze Acerta-collega's opnemen en wat het interne HR-team zelf blijft doen.

Als Payroll & HR Officer Grote Ondernemingen ondersteun je grote ondernemingen bij hun dagelijkse loon- en personeelsadministratie. Samen met je collega's zorg je voor een correcte dienstverlening en bouw je een duurzame samenwerking op met de HR-professionals bij je klanten. Daarbij combineer je inhoudelijke payrollkennis met helder advies, proactieve opvolging en een kritische blik op processen.

Takenpakket:

• De personeels- en loonadministratie correct en tijdig verwerken volgens de Belgische sociale wetgeving.
• Zelf de nodige loonberekeningen uitvoeren en onder meer vakantiegeld en eindejaarspremies behandelen.
• Vragen analyseren over wetgeving, loonadministratie en de tools, producten en output van het sociaal secretariaat, en complexe informatie helder uitleggen aan klanten.
• Afspraken en processen kritisch opvolgen, klanten begeleiden bij de nodige acties voor een vlotte loonverwerking en meewerken aan nieuwe of verbeterde procedures.
• Proactief meedenken met klanten, opportuniteiten signaleren en hen adviseren over passende oplossingen, samen met de juiste experten binnen Acerta.

Iets voor jou?

• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in payroll en HR-administratie en kan zelfstandig loonberekeningen uitvoeren.
• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk, denkt kritisch mee en volgt klanten en afspraken proactief op.
• Je communiceert helder en klantgericht in het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je neemt vlot zelfstandig verantwoordelijkheid op, past je snel aan nieuwe tools en werkwijzen aan en werkt tegelijk graag samen met collega's.

Waarom kiezen voor Acerta?

Hier ben jij onze #GrootsteTroef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:

• Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren. Daarnaast geniet je van 29 vrij te kiezen verlofdagen per jaar (20 wettelijke vakantiedagen en 9 ADV-dagen), aangevuld met 11 betaalde feestdagen. Bovendien bouw je extra anciënniteitsverlof op naarmate je loopbaan bij Acerta groeit.
• Voor je woon-werkverkeer wordt een vergoeding voorzien. Daarnaast heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding van €123,55 netto/maand ontvangt.
• Je geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205.
• Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
• Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.

Sociale wetgeving, Signaleren, Samenwerken, HR-administratie, Administratie, Payroll, Bouw, Engelse taal, Frans, Loonadministratie, Nederlands, Klantendienst, Consulting