Payroll Expert

Jobat; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Jobat is op zoek naar een HR Business Partner voor een gevestigde producent in Oost-Vlaanderen. Jij neemt de volledige personeelszorg op jou voor arbeiders en bedienden, beheert de maandelijkse payroll en tijdsregistratie en stroomlijnt de HR-administratie.

Daarnaast behandel je complexe sociale wetgeving, communiceert helder naar management en medewerkers, en werk je samen met je HR-collega aan verdere interne procesverbeteringen om het team te versterken.

Job description

Onze klant is een gevestigde waarde en toonaangevende producent in Oost-Vlaanderen van zoete lekkernijen die wereldwijd de harten van consumenten veroveren. Achter de schermen smelten ambachtelijk vakmanschap en geavanceerde productietechnieken harmonieus samen tot een smaakvol succesverhaal waarin kwaliteit altijd op de eerste plaats staat.

Hier draait alles om puur genieten en het creëren van dagelijkse geluksmomenten die mensen even laten wegdromen. Binnen de muren heerst een gemoedelijke sfeer waar collega’s samen de schouders zetten onder een vlekkeloze productie en elkaar blindelings ondersteunen. Om dit hechte team optimaal te laten floreren, verwelkomen ze graag een HR Business Partner die menselijke warmte combineert met een nuchtere aanpak.

Klaar voor nog meer zoetigheid? Lees gerust verder!

Jobomschrijving

Takenpakket

Als HR Business Partner neem jij het voortouw bij de volledige personeelszorg voor zowel arbeiders als bedienden.

• Jij beheert de maandelijkse payroll en tijdsregistratie nauwgezet, waardoor iedere collega altijd tijdig en correct wordt vergoed.
• Vanaf het opstellen van het allereerste contract tot de opvolging van sociale documenten stroomlijn jij de complete personeelsadministratie.
• Complexe vraagstukken over sociale wetgeving en verschillende paritaire comités vertaal jij feilloos naar helder, bruikbaar advies voor management en medewerkers.
• Als betrouwbaar aanspreekpunt begeleid je collega’s doorheen hun loopbaan en bouw je een hechte vertrouwensband op de werkvloer.
• Samen met jouw directe HR-collega til je interne processen naar een hoger niveau door continu mee te denken over slimme verbeteringen.