Payroll Consultant outsourcing | Gent | vast contract

Adecco Perm Recruitment Center; Gent; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Adecco Perm Recruitment Center zoekt een Payroll Consultant die het BPO-team in Gent versterkt. Je maakt integraal deel uit van de HR-dienst van de eindklant en ondersteunt payroll- en HR-administratie.

Verantwoordelijkheden omvatten de voorbereiding, verwerking en opvolging van loon- en personeelszaken, als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management, en samenwerking met het sociaal secretariaat. Je houdt procedures en sociale wetgeving up-to-date en denkt mee over procesverbeteringen.

Qualifications

• Ervaring met payroll en HR-administratie vereist.
• Klantgerichte houding en dienstverlening staan centraal.
• Zeer nauwkeurig omgaan met vertrouwelijke gegevens.

Responsabilités

• Voorbereiden, verwerken en opvolgen van payroll volgens wetgeving en procedures.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management over payroll HR-gerelateerde vragen.
• Informeren over wijzigingen in procedures en sociale wetgeving.
• Samenwerken met sociaal secretariaat voor een vlotte samenwerking.
• Beheren dossiers rond tijdskrediet, ouderschapsverlof en andere thematische verloven.
• Blijven up-to-date binnen sociale wetgeving, fiscaliteit en loonbeleid.
• Draagt bij aan procesverbeteringen en werkinstructies.

Connaissances

Payroll

HR-administratie

Klantgericht

Description du poste

Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Payroll Consultant die het BPO-team (outsourcing) in Gent versterkt. In deze rol maak je integraal deel uit van de personeelsdienst van de eindklant en bied je ondersteuning op vlak van payroll en HR-administratie.

Als Payroll Consultant ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte verwerking van de loon- en personeelsadministratie. Je combineert expertise met een sterke klantgerichtheid en fungeert als een echte HR-partner.

Concreet:

• Je verzorgt de voorbereiding, verwerking en opvolging van de payroll, in lijn met de geldende wetgeving en interne procedures
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management voor payroll- en HR-gerelateerde vragen
• Je informeert proactief over wijzigingen in procedures en sociale wetgeving
• Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en bewaakt een vlotte samenwerking
• Je beheert dossiers rond o.a. tijdskrediet, ouderschapsverlof en andere thematische verloven
• Je blijft continu up-to-date binnen sociale wetgeving, fiscaliteit en loonbeleid
• Je denkt actief mee na over optimalisaties en werkt procesverbeteringen en werkinstructies uit
• Je draagt bij aan een duurzame en professionele relatie met de klant