Payroll specialist | Payroll consultant | Onsite payroll officer

ADECCO; Gent; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

ADECCO in Gent is op zoek naar een Payroll Consultant die de loon- en personeelsadministratie op klantlocaties verzorgt en payrollprojecten ondersteunt. Je fungeert als HR-partner voor diverse klanten en adviseert over loonbeleid en procedures.

Je werkt in een dynamisch team en verzorgt proactief communicatie richting medewerkers en management, met een focus op correcte administratieve afhandeling en naleving van sociale wetgeving.

Responsabilités

• Je werkt op locatie bij klanten binnen diverse sectoren als hun HR-partner.
• Je voert correcte en tijdige personeels- en loonadministratie uit.
• Je werkt mee aan projecten rond verloning en beloningsbeleid.
• Je takenpakket varieert per klant en biedt afwisseling en uitdaging.
• Je maakt deel uit van een team dat maandelijks bijeenkomt voor kennisdeling en opleidingen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management van de klant.
• Je informeert proactief over wijzigingen in procedures en payrollvragen.
• Je levert sociale documenten af.
• Je werkt nauw samen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat.
• Je beheert operationele HR-processen zoals tijdskrediet, verlof en educatief verlof.
• Je verdiept je in sociale wetgeving, payroll en loonbeleid.
• Je denkt mee over optimalisaties en schrijft werkinstructies.

Description du poste

Payroll Consultant – sector: HR-dienstverlening

Deze HR-dienstverlener helpt organisaties bij het ontwikkelen van een gezonde, efficiënte en mensgerichte werkomgeving. Met deskundigheid in payroll, HR-beleid en welzijn op het werk worden geïntegreerde oplossingen aangeboden die medewerkers centraal stellen.

Door het inzetten van technologie, actuele expertise en persoonlijke ondersteuning draagt ze bij aan duurzame groei en tevredenheid binnen teams.

Takenpakket:

• Je werkt op locatie bij klanten binnen diverse sectoren, waar je fungeert als hun vertrouwde HR-partner.


• Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de personeels- en loonadministratie.


• Je werkt mee aan uiteenlopende projecten rond verloning en beloningsbeleid, afgestemd op de noden van de klant.


• Je takenpakket varieert afhankelijk van de specifieke behoeften van de klant, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging.


• Je maakt deel uit van een dynamisch team dat maandelijks samenkomt om kennis te delen, workshops te volgen of opleidingen te genieten.


• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management van de klant: je informeert proactief over wijzigingen in procedures, beantwoordt payrollvragen, geeft advies en levert sociale documenten af.


• Je werkt nauw samen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat om een vlotte dienstverlening te garanderen.


• Je beheert operationele HR-processen zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof, thematische verloven en educatief verlof.


• Je verdiept je continu in sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit en loonbeleid om je expertise actueel te houden.


• Je denkt mee over optimalisaties, stelt werkinstructies op en draagt zo bij aan een efficiëntere werking bij de klant.