Payroll Consulent

Flexer; Alken; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €8/dag

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Netto-onkostenvergoeding

ADV-dagen

Moderne werkplek in Alken

Résumé du poste

CLB zoekt een Senior Payroll Consultant die zelfstandig een diverse portefeuille van kmo-klanten beheert. Je combineert nauwkeurige salarisverwerking met advies op maat en interpreteert sociale wetgeving.

Je rapporteert aan de loongroep-verantwoordelijke en werkt vanop kantoor in Alken, met ruimte voor groei en opleiding. Je krijgt een stabiel team, duidelijke begeleiding en de kans om jouw payroll-expertise verder uit te bouwen.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in payroll/loonadministratie.
• Bachelor of gelijkwaardige opleiding in HR/personeelswerk.
• Kennis van sociaal recht en sectorale cao’s is een pluspunt.

Responsabilités

• Verwerken van lonen voor een portefeuille van kmo-klanten.
• Beheren van volledige personeelsadministratie van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Toepassen en interpreteren van sociale wetgeving en paritaire comités.
• Advies geven over arbeidsduur, ziekte, tijdskrediet en ontslagberekeningen.
• Ondersteunen van klanten via telefoon en mail.
• Signaleren van aandachtspunten en voorstellen doen voor procesverbeteringen.
• Bewaken van deadlines en kwaliteit tijdens payrollsluitingen.
• Delen van expertise met collega's en bij dragen aan interne processen.

Connaissances

Payroll ervaring

Loonadministratie

Sociaal recht

Klantadvies

Sectoren loonmotor kennis

Formation

Bachelor HR/Personeelswerk

Outils

Loonmotor

Description du poste

Je kent payroll door en door. Maar minstens even belangrijk: je weet wat correcte payroll en helder sociaal-juridisch advies betekenen voor een ondernemer. Bij CLB krijg je daarom niet alleen dossiers, maar vooral klanten die op jouw expertise vertrouwen.

Als Senior Payroll Consultant beheer je zelfstandig een gevarieerde klantenportefeuille binnen de groep ondersteunt voornamelijk kmo’s uit onder meer de metaal- en elektriciteitssector, woonzorgcentra, voedingsnijverheid, handel, zelfstandige kleinhandel en de medische en paramedische sector.

De meeste klanten zijn kleinere ondernemingen. Daardoor leer je hen persoonlijk kennen, begrijp je snel wat er binnen hun organisatie speelt en kan je advies geven dat echt aansluit bij hun dagelijkse werking.

Je maakt deel uit van een ervaren en stabiel team waarin collega’s kennis delen, elkaar ondersteunen en samen naar de juiste oplossing zoeken. Je rapporteert aan de verantwoordelijke van jouw loongroep, die zelf inhoudelijk meewerkt en dicht bij het team staat.

Hoe ziet jouw functie eruit?

Je combineert een correcte payrollverwerking met persoonlijk klantenadvies. De verhouding tussen beide groeit mee met jouw ervaring, expertise en klantenportefeuille.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig en correct verwerken van lonen voor een eigen portefeuille van kmo-klanten.
• Het opvolgen van de volledige personeelsadministratie, van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Het toepassen en interpreteren van sociale wetgeving, sectorale cao’s en de relevante paritaire comités.
• Het adviseren van klanten over onder meer arbeidsduur, ziekte, tijdskrediet, ontslagberekeningen en voordelen alle aard.
• Het telefonisch beantwoorden van uiteenlopende payroll- en personeelsvragen.
• Het proactief signaleren van aandachtspunten en meedenken over praktische oplossingen.
• Het bewaken van deadlines, prioriteiten en kwaliteit tijdens de maandelijkse payrollafsluiting.
• Het delen van jouw expertise met collega’s en meedenken over bestaande processen en werkwijzen.

Bij CLB staat persoonlijke dienstverlening centraal. Je geeft klanten helder en onderbouwd advies, ook wanneer het antwoord niet noodzakelijk is wat zij verwachten. Een klant wordt niet van het kastje naar de muur gestuurd: samen zoeken we naar een oplossing of zorgen we voor de juiste interne ondersteuning.

Waarom kiezen voor CLB?

CLB is geen groot, anoniem sociaal secretariaat. Wat in 1989 begon als een tweemanszaak, groeide uit tot een sterke dienstengroep die vandaag meer dan 5.000 ondernemingen ondersteunt. Ondanks die groei bleef de persoonlijke en familiale aanpak behouden. Klanten en collega’s kennen elkaar en expertise is altijd dichtbij.

Je krijgt bij CLB de ruimte om jouw ervaring ten volle in te zetten én verder te verdiepen. Na een gerichte opleiding in onze loonmotor en interne werkwijze bouw je jouw portefeuille verder op.

Voor een seniorprofiel voorzien we een inwerkperiode van ongeveer zes tot twaalf maanden, afhankelijk van jouw achtergrond. Je krijgt een vaste interne contactpersoon en volgt maandelijks opleidingen over de paritaire comités en actuele sociale wetgeving binnen jouw loongroep.

Na het eerste jaar de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken.

Tijdens de inwerkperiode werk je vanuit Alken, zodat je snel vertrouwd raakt met het team, de systemen en de klantenportefeuille.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens vijf jaar relevante payrollervaring, bij voorkeur als payroll consultant of dossierbeheerder binnen een sociaal secretariaat.
• Ervaring binnen een interne payrollafdeling kan eveneens aansluiten wanneer je een brede expertise in loonadministratie en sociale wetgeving hebt opgebouwd.
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor in HR, personeelswerk, rechtspraktijk of een vergelijkbare richting. Gelijkwaardige relevante ervaring kan dit compenseren.
• Je beheerst de bruto-nettolijn en kunt complexere loonberekeningen en sociaal-juridische vraagstukken zelfstandig analyseren.
• Kennis van één of meerdere sectoren binnen loongroep 3 is een sterke troef.
• Ervaring met onze specifieke loonmotor is niet vereist. Je maakt nieuwe software en processen wel snel eigen.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook wanneer verschillende vragen en deadlines samenkomen.
• Je denkt logisch en kritisch en durft klanten duidelijk en correct te adviseren.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers, maar zoekt actief overleg en deelt graag kennis.
• Je voelt je thuis in een professionele en rustige werkomgeving waar hard werken, collegialiteit en persoonlijk contact samengaan.

Wat mag je verwachten?

• Een inhoudelijk uitdagende functie met een eigen klantenportefeuille en ruimte voor advies.
• Een ervaren en stabiel team waarin kennisdeling centraal staat.
• Een persoonlijke werkomgeving met de structuur en ambitie van een groeiende organisatie.
• Een loonpakket afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Een netto-onkostenvergoeding.
• Zes ADV-dagen.
• Een gezonde werk-privébalans zonder structurele overuren.
• Compensatie van extra gepresteerde tijd tijdens de eerste werkdagen van de payrollcyclus.
• Een moderne werkplek in Alken.

Klaar voor een payrollfunctie waarin jouw expertise echt het verschil maakt?

Wil je dicht bij ondernemers staan, inhoudelijk blijven groeien en deel uitmaken van een sociaal secretariaat waar persoonlijke service geen slogan maar dagelijkse praktijk is? Dan maken we graag kennis met jou.