Payroll Advisor PME Wavre

Acerta HR; Waver; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité de déplacement

Indemnité télétravail 123,55 €/mois

Chèques-repas 10 €/jour

Chèques éco 205 €

Assurance hospitalisation et régime de

Plan cafétéria et options d'avantages

Job summary

Acerta, groupe RH de référence en Belgique, recherche un Payroll Advisor PME à Wavre. Vous accompagnerez les clients sur les questions salariales et sociojuridiques, et gérerez un portefeuille PME avec une exigence élevée de précision et de conformité.

Vous analyserez les données, effectuerez les corrections et proposerez des solutions adaptées en collaboration avec l'équipe RH. Ce poste offre un cadre flexible, un contrat à durée indéterminée et des avantages variés.

Qualifications

• Première expérience en administration salariale et intérêt pour la législation sociale.
• Capacité à rendre des notions complexes accessibles aux clients.
• Capacité à construire une relation de confiance avec les PME.
• Goût pour travailler avec dynamisme et gérer les priorités.

Responsibilities

• Offrez aux clients un accompagnement professionnel sur leurs questions salariales, sociojuridiques et l'utilisation des outils Acerta.
• Gérez un portefeuille PME et garantissez un traitement salarial correct, ponctuel et conforme à la législation.
• Analysez de façon critique les données reçues, effectuez les corrections nécessaires et proposez au client des solutions adaptées.
• Suivez de près les processus de déclaration (DMFA, DRS, DIMONA, fiscalité) et résolvez les anomalies qui peuvent survenir.
• Prenez en charge diverses tâches d'administration du personnel : contrôle de dossiers, lecture d'attestations, simulations brut‑net, vérification du pécule de vacances, paramétrage de nouveaux établissements, etc., ainsi que l'accompagnement lors de nouveaux dossiers ou visites clients.

Skills

Payroll admin

Client support

Social law

Autonomie

Job description

À propos de l'entreprise

Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 2 000 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Grâce à notre pouvoir humain, nous soutenons les starters, les indépendants, les employeurs et les comptables. Qu'est-ce qui nous semble important ? Le respect de la diversité et de l'individualité des personnes, l'audace de prendre des initiatives et de relever les défis en équipe. Nous sommes fiers de ce que nous accomplissons ensemble. Chez nous, vous êtes notre #MeilleurAtout !

Quelles tâches effectuerez-vous en tant que ... Payroll Advisor PME Wavre

• Offrez aux clients un accompagnement professionnel sur leurs questions salariales, sociojuridiques et l'utilisation des outils Acerta afin d'assurer un service fluide et efficace.
• Gérez de manière autonome un portefeuille PME et garantissez un traitement salarial correct, ponctuel et conforme à la législation.
• Analysez de façon critique les données reçues, effectuez les corrections nécessaires et proposez au client des solutions adaptées.
• Suivez de près les processus de déclaration (DMFA, DRS, DIMONA, fiscalité) et résolvez les anomalies qui peuvent survenir.
• Prenez en charge diverses tâches d'administration du personnel : contrôle de dossiers, lecture d'attestations, simulations brut‑net, vérification du pécule de vacances, paramétrage de nouveaux établissements, etc., ainsi que l'accompagnement lors de nouveaux dossiers ou visites clients.

Votre profil

• Vous disposez d'une première expérience en administration salariale et vous êtes passionné par la législation sociale et le payroll.
• L'idée de soutenir les clients vous motive, surtout lorsqu'il s'agit de rendre des matières complexes compréhensibles et accessibles.
• Bâtir une relation de confiance et accompagner les PME à chaque étape du processus salarial vous procure une réelle satisfaction.
• Travailler avec dynamisme, gérer les priorités et garder une attitude positive, même en période de pression, fait partie de votre manière d'avancer.
• L'évolution constante du domaine social et l'apprentissage continu — outils, systèmes, législation — sont pour vous une source d'énergie plutôt qu'une contrainte.

Pourquoi opter pour Acerta ?

Ici, vous êtes notre #MeilleurAtout. Vous disposez de tout l'espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH, à votre manière. Et cela, au sein d'une équipe où chacun s'investit à 100 %. Bien entendu, vous pouvez compter sur bien plus :

• Grâce à des formations ciblées, nous soutenons votre croissance professionnelle et personnelle, et nous investissons ensemble dans votre développement.
• Vous bénéficiez d'un contrat à durée indéterminée (37,5 h/semaine) avec des horaires de travail flexibles. En plus, vous disposez de 29 jours de congé à choisir librement par an (20 jours de congé légaux et 9 jours de réduction du temps de travail), complétés par 11 jours fériés rémunérés. De plus, vous accumulez des jours de congé d'ancienneté supplémentaires au fur et à mesure de votre carrière chez Acerta.
• Vous recevez une indemnité pour vos déplacements domicile-travail. Vous avez également la possibilité de télétravailler, avec une indemnité nette de 123,55 € par mois.
• Vous recevez également des chèques-repas d'une valeur de 10 € par jour presté et des chèques éco d'un montant de 205 €.
• Nous vous proposons une formule d'assurance complète comprenant une assurance hospitalisation (extensible aux membres de votre famille vivant sous le même toit) et une assurance groupe incluant un plan de pension, une couverture en cas de décès et une assurance revenu garanti en cas de maladie ou d'accident de longue durée.
• Grâce à notre plan cafétéria, vous composez vous-même votre package salarial. Vous pouvez convertir une partie de votre salaire brut (votre budget flexible) en avantages nets attrayants, tels que le leasing d'un vélo, l'achat d'un smartphone ou d'une tablette, ou le remboursement de votre abonnement internet à domicile.

Législation sociale, Payroll et Salaire, Compter, Énergie, Développement, Ressources humaines, Administration