Payroll Advisor: Hybride Werken & Groei

CM - Christelijke Mutualiteit; Brussel; Hybrid; EUR 35,712 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

13e maand

Extra premie juli

Thuiswerkvergoeding

Fietsvergoeding

Woon-werkverkeer vergoeding

Kinderbijslag

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Verzekering gewaarborgd inkomen

Fietslease

Job summary

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een Payroll Advisor om payrollprocessen te beheren voor een portefeuille medewerkers. Je zorgt voor correcte dossiers, loonverwerking volgens wetgeving en CAO’s en werkt in een tweetalig HR/Payroll-team op het hoofdzetel.

Je hebt minstens 2 jaar ervaring in payroll of personeelsadministratie, sterke digitale skills en een proactieve, klantgerichte houding. 英语kennis is een pluspunt en er is ruimte voor professionalisering.

Qualifications

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 2 jaar ervaring in payroll of personeelsadministratie.
• Goede kennis van sociale en loonwetgeving.
• Sterke digitale vaardigheden (HR-tools, O365).
• Communicatief, klantgericht en nauwkeurig.
• Taalvaardigheid: Nederlands, Engels is een pluspunt.

Responsibilities

• Beheer van personeelsdossiers, contracten en in-/uitdiensttredingen.
• Opvolging van tijdsregistratie, werkroosters en afwezigheden.
• Administratie rond arbeidsongevallen, extralegale voordelen en vergoedingen.
• Voorbereiden en controleren van loonberekeningen (13e maand, vakantiegeld, premies, …).
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over payroll, wetgeving en HR-processen.
• Samenwerking met HR-collega’s, Finance en externe partners.
• Up-to-date blijven met sociale wetgeving en optimalisatie van payrollprocessen meebepalen.

Skills

Payroll ervaring

Sociale wetgeving

Digitale vaardigheden

Communicatie

Taalbeheersing NL/EN

Education

Bachelor diploma

Tools

HR-tools

O365

Job description

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een Payroll Advisor om payrollprocessen te beheren voor een portefeuille medewerkers. Je zorgt voor correcte dossiers, loonverwerking volgens wetgeving en CAO’s en werkt in een tweetalig HR/Payroll-team op het hoofdzetel.

Je hebt minstens 2 jaar ervaring in payroll of personeelsadministratie, sterke digitale skills en een proactieve, klantgerichte houding. 英语kennis is een pluspunt en er is ruimte voor professionalisering.