Payroll advisor - doorgroeitraject naar opleider

Select Group; Turnhout; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Flexibel verloningssysteem

Extra verlofdagen en fiets Leasing

Maaltijd- en cadeaucheques

Job summary

Select Group zoekt payroll advisor met doorgroeitraject naar opleider in Turnhout. Je leert de dienstverlening, systemen en klanten kennen en verzorgt de loonverwerking voor jouw portefeuille.

Je adviseert werkgevers over payroll en sociale wetgeving, beantwoordt vragen en denkt proactief mee aan oplossingen. Na een stevige payrollbasis krijg je de kans om collega’s op te leiden, vertaal je ervaringen naar opleidingen en ontwikkel jeLeertrajecten met interne stakeholders.

Qualifications

• Minstens 2 jaar ervaring
• Kennis van loon- en sociale wetgeving
• Goede communicatieve vaardigheden
• Klantgerichte aanpak
• Bereid om binnen Vlaanderen te reizen

Responsibilities

• Verwerk loonadministratie voor klantenportefeuille.
• Adviseer werkgevers over payroll en HR-administratie.
• Beantwoord sociaal-juridische vragen en denk mee over oplossingen.
• Bouw duurzame klantrelaties op en ondersteun collega's.
• Begeleid en coach nieuwe payrolladviseurs tijdens inwerktraject.
• Ontwikkel opleidingen op basis van praktijkervaringen.
• Werk mee aan opleidingsprogramma's en leertrajecten.
• Draag bij aan een uniforme en kwalitatieve dienstverlening.

Skills

Loonadministratie

Payroll software

Klantenrelaties

HR-administratie

Education

Bachelor- of masterdenkniveau

Tools

Loonsoftware

Job description

Payroll advisor - doorgroeitraject naar opleider

Knelpuntberoep

SELECT HR voor een job in TURNHOUT

Gewijzigd sinds: gisteren

• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Nederlands (Zeer goed)

Werkervaring

• Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

Je start in een operationele payrollfunctie waarin je de dienstverlening, systemen en klanten grondig leert kennen.Jouw taken:

• Je verzorgt een correcte loonverwerking voor jouw klantenportefeuille.
• Je adviseert werkgevers rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie.
• Je beantwoordt sociaal-juridische vragen en denkt proactief mee over oplossingen.
• Samen met collega's bouw je duurzame relaties op met klanten.
• Je verdiept je stap voor stap in de verschillende payrollprocessen en ontwikkelt je tot een vaste aanspreekpersoon binnen jouw expertisegebied.

Na het uitbouwen van een stevige payrollbasis krijg je de mogelijkheid om jouw kennis en ervaring door te geven aan nieuwe collega's.Jouw taken:

• Je begeleidt en coacht nieuwe payrolladviseurs tijdens hun inwerktraject.
• Je vertaalt praktijkervaring naar duidelijke en bruikbare opleidingen.
• Je werkt samen met interne stakeholders aan opleidingsprogramma's en leertrajecten.
• Je draagt bij aan een uniforme en kwalitatieve payrolldienstverlening.
• Je stimuleert kennisdeling en ondersteunt collega's in hun verdere ontwikkeling.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdenkniveau.
• Je hebt ervaring binnen payroll, sociale wetgeving of HR-administratie.
• Je hebt een sterke interesse in payroll en wil je verder verdiepen in de materie.
• Je communiceert helder en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen.
• Je haalt energie uit het begeleiden en ondersteunen van collega's.
• Je denkt mee over verbeteringen in processen, opleidingen en dienstverlening.
• Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen tussen verschillende vestigingen in Vlaanderen.
• Een arbeidsovereenkomst opstellen
• Loonadministratie uitvoeren
• Klantenrelaties opvolgen
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Loonadministratie controleren
• Dossiers van werknemers beheren

Een aantrekkelijk pakket met veel extra's:

• Competitief salaris aangevuld met een flexibel verloningssysteem;
• Mogelijkheid tot extra verlofdagen, fietsleasing en andere voordelen;
• Maaltijd-, eco- en geschenkcheques;
• Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenplan;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, trainingen en digitale leerplatformen;
• Glijdende werkuren binnen een 38-urenweek;
• Mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode;
• 32 verlofdagen bij een voltijdse tewerkstelling;
• Een bedrijfscultuur waar samenwerking, authenticiteit en ondernemerschap centraal staan.

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

ZORGBEDRIJF ANTWERPEN voor een job in ANTWERPEN

Stanley Black & Decker Belgium voor een job in MECHELEN