Part-time HR Administrator — Shape the Employee Journey

Sobinco; Zulte; Sur place; EUR 16 000 - 22 000; Temps partiel

Résumé du poste

Sobinco in België zoekt een parttime HR Administrator (20 uur per week) die zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en als administratieve spil binnen het HR-team optreedt.

Je ondersteunt HR-collega’s over verschillende domeinen, verwerkt loopbaanonderbrekingen, loonverwerking en opleidingen, en houdt HR-policy en personeelsdossiers up-to-date met aandacht voor nauwkeurigheid en compliance. Je werkt in een snelgroeiende omgeving en streeft naar stabiliteit en ontwikkeling.

Qualifications

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van sociale wetgeving.
• Doorgedreven administratieve ervaring.
• Vlot met MS Office (Excel & Word).
• Communicatief in Nederlands en Engels.
• Kritisch en flexibel.
• Structuur en nauwkeurigheid in werk.
• Specifiek op zoek naar een parttime functie (20 uur).
• Werkt in een snelgroeiende omgeving met uitdagingen.

Responsabilités

• Verwerken en opvolgen van aanvragen voor loopbaanonderbrekingen.
• Administratieve opvolging van progressieve tewerkstellingen.
• Opvolgen registratiesysteem voor arbeiders.
• Plannen en opvolgen van medische onderzoeken.
• Administratieve verwerking van interne en externe opleidingen.
• Up-to-date houden van HR-policy en documentatie.
• Opmaak van het personeelsdossier van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen payroll-specialist bij loonverwerking.
• Beantwoorden en opvolgen van vragen van arbeiders.
• Samenwerking met HR-team aan HR-projecten.
• Zorgen voor correcte, georganiseerde en up-to-date administratie.

Connaissances

MS Office

Excel

Word

Communicatie

Formation

Bachelor of Bachelor degree of equivalent

Outils

MS Excel

Description du poste

Sobinco in België zoekt een parttime HR Administrator (20 uur per week) die zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en als administratieve spil binnen het HR-team optreedt.

Je ondersteunt HR-collega’s over verschillende domeinen, verwerkt loopbaanonderbrekingen, loonverwerking en opleidingen, en houdt HR-policy en personeelsdossiers up-to-date met aandacht voor nauwkeurigheid en compliance. Je werkt in een snelgroeiende omgeving en streeft naar stabiliteit en ontwikkeling.