Ouvrier(ère) Wavre

MonASBL; Waver; Remote; EUR 25,000 - 28,000; Part time

Job summary

Relais social intercommunal du Brabant wallon - Wavre recherche un ouvrier(ère) en logement pour effectuer l’entretien courant et des petites interventions dans les logements situés à Wavre. Le rôle vise à améliorer l’accompagnement des personnes en grande précarité dans le cadre du Housing First.

Contrat à temps partiel (1–2 jours/semaine) jusqu’au 31/12/2026 avec reconduction possible selon subsides, entrée rapide.

Qualifications

• Poste accessible avec formation ou expérience en maintenance des logements.
• Connaissance des situations de précarité et travail social est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

Responsibilities

• Effectuer des travaux d’entretien courant et de petite maintenance dans les logements.
• Réaliser des réparations simples.
• Participer à la remise en état de logements après une période d’occupation difficile ou avant une réintégration en logement.
• Identifier les dégradations, problèmes techniques ou risques éventuels dans le logement.
• Organiser l’évacuation des déchets vers les filières appropriées.
• Participer aux visites techniques du logement avec les travailleurs sociaux.
• Accompagner les locataires dans des travaux d’amélioration du logement (peinture, changement robinet, etc.)
• Accompagner les emménagements ou déménagements des bénéficiaires

Skills

Entretien courant

Maintenance légère

Réparations simples

Job description

Date de clôture des candidatures
31/10/26

Employeur
Relais social intercommunal du Brabant wallon - Wavre
Avenue Henri Lepage 5
1300 Wavre

Ouvrier(ère) Wavre

Relais social intercommunal du Brabant wallon - Wavre

Description de l’ASBL, institution

Le Relais social intercommunal du Brabant wallon a comme objectif la lutte contre l’exclusion sociale des personnes en grande précarité, via, notamment :

• La coordination des acteurs (publics et privés) impliqués dans le secteur de la lutte contre l’exclusion sociale, c’est-à-dire leur mise en réseau et leur soutien
• Un rôle d’observatoire de la grande précarité du social
• Le subventionnement de projets émanant des besoins du terrain

Le Relais Social permet d'impulser des projets partenariaux visant à répondre aux situations de précarité sociale et d’apporter une plus-valeur au dispositif existant.

Dans ce contexte, le RSBW a mis en place une équipe pour développer le Housing First dans la Province du Brabant wallon.

L’objectif du projet Housing First consiste à proposer l’accès direct à un logement décent et aux normes à des personnes en situation de grande précarité (sans-abri ou mal logées) ayant une problématique de santé mentale et/ou d’assuétudes et à accompagner ces personnes pour les aider à se maintenir en logement. Ce dispositif s'inscrit pleinement dans le cadre de la lutte contre le sans‑abrisme.

La personne engagée travaille au sein du pôle logement sous la responsabilité du responsable du projet.

Poste à pourvoir

Mission :

• Effectuer des travaux d’entretien courant et de petite maintenance dans les logements
• Réaliser des réparations simples
• Participer à la remise en état de logements après une période d’occupation difficile ou avant une réintégration en logement
• Identifier les dégradations, problèmes techniques ou risques éventuels dans le logement.
• Participer au désencombrement de logements lorsque celui-ci est nécessaire au maintien ou à la récupération d’un usage normal des lieux.
• Organiser l’évacuation des déchets vers les filières appropriées.
• Participer aux visites techniques du logement avec les travailleurs sociaux.
• Assurer un soutien logistique lors des emménagements ou déménagements des bénéficiaires
• Accompagner les locataires dans des travaux d’amélioration du logement (peinture, changement robinet, etc.)

Ces missions visent à améliorer l’accompagnement des personnes dans le cadre du projet Housing First et s’inscrivent dans une logique de « pédagogie de l’habité ». De ce fait, la personne engagée sera amenée à réaliser ses missions avec les personnes accompagnées.

Contrat : Contrat à temps partiel d’un ou deux jours semaine jusqu’au 31/12/2026 ; avec possibilité de reconduction en fonction des subsides disponibles Entrée en fonction le plus rapidement possible.

Les contrats sont susceptibles d’être prolongés en fonction des besoins du service, des subventions