Assistant(e) Social(e) (H/F/X)

Talentsquare; Jambes; Sur place; EUR 13 000 - 27 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CDI à 3/5

13e mois

Congés supplémentaires

Remboursement déplacements

Télétravail après 3 mois

Fournitures et matériel

Résumé du poste

ASD Namur recrute un Assistant social avec une appétence pour le management d’équipes pour l’antenne de Jambes. Poste CDI à temps partiel 3/5 avec évolution possible, rémunération selon CP 318.01 et 13e mois, déplacements à prévoir dans le cadre du service.

Vous coordonnerez une ou plusieurs équipes (aide à domicile, aide ménagère) et assurerez le suivi social personnalisé des bénéficiaires, tout en veillant au bon fonctionnement du service et à l’atteinte des indicateurs.

Qualifications

• Diplôme requis ou équivalent dans l’accompagnement social.
• Préférence pour une expérience en management et coordination d’équipe.
• Compétences avérées en communication et organisation.

Responsabilités

• Assurer le suivi social des bénéficiaires et évaluer leurs besoins.
• Programmer et réaliser des visites à domicile et le suivi administratif des dossiers.
• Encadrer et manager l’équipe terrain (réunions, planning, absentéisme).
• Conduire le planning des travailleurs et favoriser le travail en réseau et en interprofessionnalité.

Connaissances

Management d'équipe

Coordination sociale

Communication

Animation

Analyse / prise de décision

Formation

Diplôme d'assistant social

Diplôme d’infirmier gradué social / santé communautaire

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Vous êtes Assistant(e) social(e) avec un intérêt pour le management d'équipes et souhaitez rejoindre une organisation engagée dans l’aide et les soins à domicile ? ASD recrute pour son antenne de Jambes.

Temps partiel

Expérimenté,Intermédiaire,Junior

CDI - Contrat à durée indéterminée

Aide et Soins à Domicile – Un secteur qui a du sens

RejoindreAide et Soins à Domicile, c’est intégrer un réseau dynamique et humain de plus de 650 professionnels passionnés. C’est permettre à despersonnes en perte d’autonomiede continuer à vivre à domicile.

À traversdes services variés et personnalisés, comme l’aide à la vie journalière, les soins infirmiers et la coordination, nous contribuons àrenforcer le bien-être, l’autonomie et la sécurité de nos bénéficiaires dans leur cadre de vie habituel.

Un modèle sociocratique : travailler autrement

Dans cette dynamique, nous faisons évoluer notre organisation vers unmodèle sociocratique. Concrètement, cela signifie que:

• Chaque membre de l’équipe peutfaire entendre sa voixetparticiper aux décisionsqui concernent son travail et l’organisation.
• Les décisions sont prises de manièrecollaborative et transparente, en tenant compte des besoins et idées de chacun.
• Le modèle favorisela semi-autonomie, la responsabilité individuelle et la cohésion d’équipe, tout en assurant un cadre structuré et efficace.
• L’objectif est de créer un environnement où la confiance, le respect et la communication permettent à chacun de contribuer pleinement au bien-être des bénéficiaires.

En rejoignant nos équipes, vous participerez donc à une organisationinnovante, où chaque voix compte, pour offrir une prise en charge de qualité etun cadre de travail enrichissant!

Votre rôle au quotidien:

En tant qu’Assistant(e) Social(e), et sous la supervision de la direction de l’Aide à la Vie Journalière, vous aurez pour mission principale de coordonner et manager une ou plusieurs équipe(s) (aide familial(e), aide-ménager(ère) et/ou garde à domicile) tout en assurant un suivi social personnalisé pour les bénéficiaires. Vous aurez les responsabilités suivantes:

• Suivi social des bénéficiaires
  • Évaluer leurs besoins et mettre en place des réponses adaptées pour assurer une prise en charge optimale.
  • Programmer et réaliser desvisites à domicile.
  • Assurer le suivi administratifdu dossier social de chaque bénéficiaire.
• Gestion d’équipe
  • Encadrer, gérer et manager une équipe de terrain:
    • Organiser les réunions d’équipe (préparer, animer et suivi administratif);
    • Organiser les entretiens de fonctionnement, résolution de problèmes, entretiens d’absentéisme, etc.;
    • Garantir une bonne dynamique d’équipe;
    • Porter une attention permanente à l’activité du service et au suivi des indicateurs de gestion (contingent, absentéisme, …).
  • Réaliser les plannings de vos travailleurs, en tenant compte des disponibilités, des absences et des demandes des bénéficiaires.
  • Accompagner et soutenir votre équipe.
  • Le travail en réseau et la collaboration interprofessionnelle sont essentiels dans votre travail.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d'assistant(e) social(e) de l'Enseignement supérieur de type court (graduat - bachelier) ou un diplôme d’infirmier gradué social, infirmier en santé communautaire ou en santé publique.
• Vous avez de l’expérience ou manifestez un intérêt pour le management et la gestion d'équipe.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication, coordination et animation.
• Vous avez des capacités d’analyse et de prise de décisions.
• Vous êtes rigoureux-se dans le travail administratif.
• Vous avez des aptitudes de travail interdisciplinaire.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
• Vous respectez les règles de déontologie.
• Vous disposez d’un permis B ainsi que d’un véhicule personnel.

Ce que nous vous offrons:

• Un contrat employé CDIà 3/5 ème + avenant 4/5ème d'une durée de 6 mois (renouvelable) ;
• Une rémunération conforme à la CP 318.01 (Barème 6V+), assortie d’un 13ème mois;
• Des congés extra-légaux (jusqu’à 15 jours de congés supplémentaires après un an de service);
• Lieu de travail : Jambes, avec déplacements occasionnels sur l’antenne de Philippeville (réunions, formations, etc.);
• Un remboursement des frais de déplacements dans le cadre de vos missions;
• Un remboursement du trajet domicile-lieu de travail;
• Un poste autonome, tout en faisant partie d’une équipe d’assistants sociaux;
• Un accompagnement dès l’entrée en fonction : un écolage, des réunions d’équipe et des formations continues ;
• Smartphone et ordinateur de fonction;
• Possibilité de télétravail après trois mois d’activité;

Entrée en fonction dès que possible après les tests écrits et oraux, à convenir avec le candidat.

Modalités de recrutement :

• Clôture des candidatures: le 18/10/26
• Les entretiens (Ecrit et oral) seront organisés le 23/10/26 en matinée.
• Le processus de sélection se déroulera comme suit:
  • Une épreuve écrite d’environ 1h suivie d’un entretien oral pour les candidat(e)s retenu(e)s.
  • A l’issue de cette première phase, un assessment sera organisé pour les candidat(e)s sélectionné(e)s.

ASD Namur réunit 650 collaborateurs autour de trois activités : soins infirmiers, aide à la vie journalière et centre de coordination. Grâce à la complémentarité de nos métiers, nous créons des réponses adaptées aux besoins de nos patients et de nos bénéficiaires.

• Infirmiers-ères (H/F/X) - Philippeville

  Rue de l'Arsenal 7/2, Philippeville, Belgique