Medewerker schrapping nummerplaten (m/v/x)

Fod-Mobiliteit-En-Vervoer; Sint-Joost-ten-Node; Hybrid; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel uurrooster

Minstens 26 verlofdagen per jaar

Telewerk mogelijkheden

Sportzaal en evenementen

Gratis woon-werkverkeer openbaar

Job summary

Werkenvoor.be zoekt een gemotiveerde collega voor een administratieve functie bij de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer in Brussel. Je taken variëren van het uitreiken en in ontvangst nemen van nummerplaten tot klantencontact via loket en e-mail.

Je werkt in een dynamisch team met focus op nauwkeurigheid, integriteit en klantgerichtheid. Er is een indicatie van telewerk mogelijk en een aantrekkelijk pakket aan verlof- en arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Een diploma van hoger secundair onderwijs (of gelijkwaardig).
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Responsibilities

• Je levert nummerplaten en kentekenbewijzen af aan het loket en neemt in beslag genomen nummerplaten in ontvangst van de politiediensten.
• Je opent pakketten met nummerplaten en sorteert ze; vervolgens scan je de nummerplaten of voer je gegevens handmatig in en deponeer je de platen in de voorziene karren.
• Je behandelt vragen van burgers over de schrapping van nummerplaten, zowel aan het loket als via mail.
• Je klasseert de teruggekomen nummerplaten en kentekenbewijzen en registreert ze in de databank.

Skills

Frans (goede kennis)

Education

Diploma hoger secundair onderwijs

Job description

Op zoek naar een nuttige, praktische en dynamische job?

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Om ons team schrappingen te versterken, zoeken we een gemotiveerde, nauwkeurige collega die zich wil inzetten in een dynamischefunctie binnen een onmisbare dienst.

Jouw enthousiasme, nauwkeurigheid en klantgerichtheid maken het verschil!

Je taken kunnen variëren naargelang de noden van de dienst:

Je levert nummerplaten en kentekenbewijzen af aan het loket en neemt in beslag genomen nummerplaten in ontvangst van de politiediensten.

• Je versterkt het team van het schrappingscentrum: je opent pakketten met nummerplaten en sorteert ze. Vervolgens scan je de nummerplaten of voer je de gegevens handmatig in en deponeer je de platen in de voorziene karren.

Je behandelt vragen van burgers over de schrapping van nummerplaten, zowel aan het loket als via mail.

Je klasseert de teruggekomen nummerplaten en kentekenbewijzen en registreert ze in de databank.

Meer informatie over het schappen van nummerplaten vind je hier .

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Er zijn 2 plaatsen bij de Directie Inschrijvingen Voertuigen (DIV), van de FOD Mobiliteit en Vervoer (Vooruitgangstraat 56, 1210 Brussel).

De DIV is verantwoordelijk voor het vaststellen van productnormen voor voertuigen, de inschrijvingen van voertuigen en het bijhouden van het bestand van de Kruispuntbank van voertuigen (dit register is een essentiële database voor tal van federale, regionale en internationale instellingen). Ze is ook verantwoordelijk voor de uitwisseling van voertuiggegevens met openbare en regionale partners, met naleving van de GDPR-regelgeving. Ten slot is deze directie belast met de ontwikkeling en uitvoering van diverse projecten met betrekking tot de voertuiginschrijving.

Binnen het directoraat-generaal Wegvervoer en Verkeersveiligheidzetten wij ons in voor een veilig en duurzaam vervoer van goederen en personen over de weg. Dit doen we door het vaststellen van productnormen en verkeersregels voor voertuigen, het inschrijven van voertuigen en de afgifte van rijbewijzen. Hiervoor werken we nauw samen met onze federale en regionale partners.

Daarnaast bevorderen wij een competitieve wegtransportsector door sociale dumping tegen te gaan via controles bij transportbedrijven. Ons doel? Nul verkeersdoden, nul zwaargewonden en nul emissies.

De Belgische mobiliteit veiliger, efficiënter en duurzamer maken, daar werken we bij de FOD Mobiliteit en Vervoer elke dag aan. Of het nu over wegen, sporen, luchtverkeer of scheepvaart gaat, we werken samen. Gepassioneerd, met veel vakkennis en in een fijne werksfeer.

We helpen niet enkel ons land vooruit, maar je krijgt ook alle vertrouwen en vrijheid om te groeien. Als individu en als team. Zo stuwen we België én onszelf verder vooruit.

Onze organisatie streeft naar inclusie. Wij verwelkomen iedereen, ongeacht afkomst, geslacht, de leeftijd, handicap, seksuele oriëntatie, persoonlijke overtuigingen...

We streven ernaar om onze missie van openbare dienst te vervullen op een integere manier. Daarom hebben wij een integriteitsplan ontwikkeld om een eerlijke, billijke en gelijke behandeling van al onze klanten en medewerkers te garanderen.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een diploma van hoger secundair onderwijs (of gelijkwaardig)
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:

• Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
• Je legt een interview af bij de FOD Mobiliteit en Vervoer in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als administratief medewerker (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C1.

Minimum aanvangswedde: € 31.958,589 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Wij staan voor een werkdynamiek op basis van vertrouwen, professionalisme, dienstbaarheid en oplossingsgerichtheid en bieden onze medewerkers:

• een evenwicht tussen werk en privé (flexibel uurrooster, minstens 26 verlofdagen per jaar, mogelijkheid tot telewerk …)
• een mensgericht management gebaseerd op respect, integriteit en inclusie en diversiteit
• ruimte voor talent en initiatief
• een integratietraject voor alle nieuwe medewerkers
• continu leren dankzij talrijke ontwikkelingsmogelijkheden, zowel extern als intern (coaching, opleidingen, workshops op maat …)

Je komt terecht in een moderne en gezellige werkomgeving, gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer:

• sportzaal
• organisatie van evenementen

Bovenop je verloning bieden wij:

• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• een aantal gratis treintickets voor privégebruik voor jou en jouw gezinsleden, eventueel in te wisselen voor tickets voor Eurostar (na 3 maanden in dienst)
• beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
• een eindejaarstoelage en vakantiegeld
• een maandelijkse tussenkomst van 50-euro bij regelmatig telewerk
• voordelige hospitalisatieverzekering
• allerlei sociale voordelen (tussenkomsten voor protheses, ortheses, brillen, lenzen, Sinterklaasgeschenk voor kinderen tot 9 jaar, tussenkomst voor jeugdactiviteiten of inschrijvingsgeld …)
• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelenen streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Jonge ambtenaren en collega's hebben vaak geen idee van de impact die wij kunnen hebben in onze job.

Communicatie is een belangrijk aspect geworden binnen deze job.

De kansen en promoties die ik binnen de overheid gekregen heb, zouden in de privésector zo goed als onmogelijk zijn.

Meewerken aan de ontwikkeling van het spoorvervoer sprak me sterk aan. Het is een duurzame en gezellige vervoerswijze.

Wil je een goede balans tussen werk en privé, dan is de federale overheid zeker de geknipte werkgever.

We ontmoeten mensen van over de hele wereld.

Het hoge expertiseniveau van onze Belgische exploitanten wordt op Europees niveau erkend.

Verantwoordelijke dienst Gespecialiseerde Vluchtuitvoeringen -

De leidinggevenden willen er echt voor zorgen dat je in een functie terechtkomt waar je graag bent.

Ik krijg een heel pakket van opleidingen om mij goed in te werken omdat ik geen achtergrond heb in ICT en ik krijg heel veel ondersteuning.

Jonge ambtenaren en collega's hebben vaak geen idee van de impact die wij kunnen hebben in onze job.

Communicatie is een belangrijk aspect geworden binnen deze job.

De kansen en promoties die ik binnen de overheid gekregen heb, zouden in de privésector zo goed als onmogelijk zijn.

Meewerken aan de ontwikkeling van het spoorvervoer sprak me sterk aan. Het is een duurzame en gezellige vervoerswijze.